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Senior Hardware Engineer

Pubblicato il 01-08-2026 - Kineton in Italia

Lead Computer Vision Engineer
Cerchiamo un Lead Computer Vision Engineer per guidare lo sviluppo di sistemi di visione artificiale di ultima generazione. Il ruolo unisce architettura tecnica (integrazione tra AI e Computer Vision classica) e leadership di progetto, fungendo da punto di riferimento sia per il team interno che per i clienti.
Gestire il deployment su dispositivi edge e ottimizzare i modelli (TensorRT, ONNX, quantizzazione FP16/INT8).
Sviluppo Real-Time: Scrivere codice ad alte prestazioni in C++ moderno e sviluppare kernel CUDA su GPU edge.
Gestione Progetti: Analizzare i requisiti dei clienti (SOW), stimare tempi/costi e mitigare i rischi tecnici.
Mentorship: Guidare e far crescere gli ingegneri junior attraverso attività di coaching e code review.
Competenze Tecniche
Computer Vision & Deep Learning: C++ & GPU Engineering: Padronanza avanzata di C++ (14/17/20), multi-threading e programmazione CUDA (kernel, stream).
Uso fluente di strumenti Linux per debug e analisi dei colli di bottiglia (Nsight, perf, gdb/valgrind).
Sistemi Real-Time:



Familiarità con ambienti RTOS o architetture software a bassa latenza.
Capacità di tradurre requisiti di business (SOW) in roadmap tecniche operative.
Abilità nella stima e pianificazione delle attività in modo realistico.
Comunicazione efficace per spiegare vincoli tecnici a stakeholder non tecnici.
Esperienza con piattaforme embedded (NVIDIA Jetson, FPGA).
Provenienza dai settori Aerospace, Automotive (ADAS) o Automazione Industriale.
Familiarità con metodologie Agile/Scrum.
Smart working bilanciato con modalità ibrida.
Benessere sul Luogo di Lavoro: Accesso alla palestra aziendale e aree comuni dedicate allo svago, con area giochi e angolo bar (acqua, caffè e snack salutari).
Mensa aziendale e piattaforma di welfare con accesso a sconti esclusivi e convenzioni presso numerosi brand partner.
Sviluppo e Formazione: Lezioni di inglese con insegnanti madrelingua durante l'orario di lavoro e possibilità di job rotation p

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