Responsabile Team Innovazione

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La risorsa opererà in coordinamento con il Chief Innovation Officer, assicurando l'efficace governo delle iniziative di innovazione del Gruppo. Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue. Attività principali Analisi strutturata dei fabbisogni di innovazione espressi dalle diverse realtà del Gruppo, supportando la traduzione delle esigenze di business in iniziative e progetti innovativi concreti Indirizzo e supervisione dello scouting tecnologico, con valutazione delle opportunità di sviluppo, sperimentazione e implementazione per le società del Gruppo Governance e supervisione delle sperimentazioni di innovazione (es. Proof of Concept, progetti pilota), garantendo coerenza con le priorità strategiche, avanzamento e valorizzazione dei risultati Coordinamento del Comitato di Innovazione, favorendo l'allineamento tra le funzioni aziendali e promuovendo un approccio cooperativo e trasversale Promozione della cultura dell'innovazione all'interno del Gruppo,



facilitando il coinvolgimento degli stakeholder interni e supportando i processi di cambiamento organizzativo Requisiti richiesti Esperienza di almeno 10 anni in ambito innovazione, trasformazione digitale, open innovation o consulenza strategica Esperienza in ruoli di coordinamento e governance in contesti strutturati (corporate o multi-business) Approccio di leadership orientato alla gestione e allo sviluppo del team, che promuova autonomia, apprendimento continuo e responsabilizzazione Laurea magistrale in discipline STEM o affini (con possibilità di valutare profili con percorsi accademici differenti a fronte di un'esperienza professionale coerente) Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Spiccate capacità di comunicazione efficace e di ascolto, con attitudine al coinvolgimento di stakeholder eterogenei nei processi di cambiamento Capacità di relazionarsi e collaborare con team multifunzionali, composti da figure con esp

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