Senior HR Administration

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Se hai maturato una solida esperienza come HR Admin all'interno di un contesto aziendale e hai avuto modo di occuparti dell'elaborazione dei cedolini, anche in esperienze lavorative precedenti, questa potrebbe essere la posizione giusta per te L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Per potenziare il nostro Team HR interno, siamo alla ricerca di un o una Senior HR Administration che abbia maturato un'esperienza di almeno 5-6 anni nel ruolo.
Qualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.
Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, vantaggi.



Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.
Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva ().
Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.
Principali compiti e responsabilità:
La persona si occuperà della gestione delle attività di Amministrazione del personale di Zeta Service, garantendo il rispetto delle normative vigenti e fornendo supporto continuo ai/alle dipendenti su tutte le tematiche legate al rapporto di lavoro. Nello specifico:
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale e del personale;
- Gestione dell

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