Responsabile Ufficio Front Office E Gestione Pratiche

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Mansione Hai esperienza nel coordinamento di un ufficio e nella gestione operativa?
Ti piacerebbe intraprendere un percorso di responsabilità in una realtà dinamica dove l'organizzazione e l'attenzione al cliente sono al primo posto?
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati e, per azienda cliente operante nel settore automotive, sta selezionando un:
RESPONSABILE UFFICIO FRONT OFFICE E GESTIONE PRATICHE Sede di lavoro: Pescarolo ed Uniti (CR)
Orario di lavoro: Full-time, Lunedì-Venerdì (08:00-12:00 / 14:00-18:00)
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda;
RAL indicativa € 30.000- € 32.000, ccnl metalmeccanica artigiana, livello 3-4
Responsabilità La risorsa sarà inserita in strutturata autofficina come figura di coordinamento dell'ufficio, gestendo un team di altre due persone e si occuperà delle seguenti attività:
- Accettazione clienti e attività di front office.
- Gestione appuntamenti e archiviazione della documentazione.
- Gestione delle comunicazioni tramite chiamate ed email.




- Pianificazione dei lavori e organizzazione dei flussi dell'officina.
- Stesura preventivi dettagliati per i clienti.
- Gestione delle riconsegne dei veicoli e relativa fatturazione.
- Tenuta dello scadenziario per bolli e revisioni.

Competenze Desideriamo entrare in contatto con un profilo strutturato e affidabile in possesso dei seguenti requisiti:
- Buone competenze informatiche, in particolare nell'uso del pacchetto Office.
- Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento o gestione front office in contesti strutturati.
- Ottime doti organizzative e comunicative, capacità di gestione delle priorità e delle tempistiche.
- Forte orientamento al problem solving e ottima capacità di gestione dello stress.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026

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