Recruiter Opleiding

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Eurointerim S.p.A., La figura professionale ricercata di Recruiter Senior, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestirele attività di Reclutamento e Selezione del personalecontribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e il proprio gruppo di lavoro.La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale,opererà in uncontesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione lesoluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostieneun approccio People Oriented.Lavalorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore. All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura competente di Recruiter Senior, potrà occuparsidelle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi,: Analisi Job Description, Colloqui di selezione,



valutazioneestesura Dossierdei Candidati Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro,screening dei Curricula, valutazione delle competenze Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività ditesting con utilizzo software innovativi Ricerca e Selezone del personale Contatti con enti esterni,sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro Gestione dei lavoratori e supporto nelleattività di amministrazione del personale Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di RecruiterSenior sono: Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni

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