01 ago - Italia
Experteer Italy
Experteer Overview In dieser Rolle unterstützen Sie als HR Business Partner die Trench‐Gruppe beim Wandel hin zu einer nachhaltigen Energiezukunft. Sie arbeiten eng mit Leadership‐Teams zusammen und tragen durch hochwertige Personal‐ und Organisationsprozesse zur Performance des Unternehmens bei. Als Teil eines internationalen Umfelds gestalten Sie HR‐Initiativen, die auf Effizienz, Mitarbeitendenentwicklung und Compliance abzielen. Sie arbeiten an relevanten HR‐Themen mit Fokus auf Zusammenarbeit, datenbasiertes Handeln und strategische Personalplanung.
Responsibilities Eigenständige Budgetierung, Forecasting und Management‐Reporting für zugeordnete Bereiche (P&L;, Bilanz, Cashflow, KPIs, Abweichungsanalysen)
Koordination und Validierung finanzieller Daten mit operativen Abteilungen (Operations, Sales, HR, Procurement)
Aufbereitung von Finanzanalysen und Unterlagen für operative und Management‐Meetings
Wirtschaftliche Beratung der Funktionsleitungen, Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten (Margen, indirekte Kosten, Produktivität, Working Capital)
Mitgestaltung von Controlling‐Governance, Standards, Templates, Timelines und Datenqualitätsregeln
Unterstützung und Vorantreiben von Reporting‐Automatisierung und BI‐Dashboard‐Entwicklung (z.B. Power BI)
Mitwirkung an Datenmodellierung und Datenflüssen aus ERP‐Systemen, inkl. Qualitätschecks und Abstimmungen
Requirements ca. 6–10 Jahre Controlling‐Erfahrung in Industrie oder Beratung
Fundierte Kenntnisse in Management Accounting (P&L;, Bilanz, Cashflow), Treiberanalysen, Business Cases
Erfahrung mit ERP‐Systemen (vorzugsweise SAP), Abschluss- und Abstimmungsprozesse
Fortgeschrittene Excel‐Kenntnisse, finanzielle Modellierung; praktische Erfahrung mit BI‐Tools und Automatisierung (Power BI, Power Query, Data Modeling)
Fähigkeit, komplexe Finanzdaten in klare, handlungsorientierte Empfehlungen für Management/Non‐Finance zu übersetzen
Eigenverantwortung, Genauigkeit, Zuverlässigkeit; Fähigkeit, unter Termindruck mit Sen
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