Da esperto di processi a Direttore Tecnico

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Parti dalle basi, cresci con i risultati
Immagina un lavoro dove la tua esperienza in processi produttivi e miglioramento continuo diventa la chiave per una carriera di leadership tecnica.
Chi Sei Tu: Hai esperienza concreta in Lean Management, Kaizen o metodologie di efficienza aziendale
Conosci i processi produttivi e organizzativi dall'interno
Hai già supportato aziende nel migliorare produttività e organizzazione
Sai leggere un'azienda a 360° e individuare le leve di cambiamento
Vuoi una carriera dove l'esperienza tecnica si trasforma in leadership
Il Tuo Percorso in OSM Partner: Fase 1 (Mesi 1-6): Consulente Aziendale Entrerai come consulente, affiancato da professionisti esperti. Lavorerai su:
Consulenza HR, organizzazione e processi
Formazione agli imprenditori e manager
Analisi aziendali con tecnologia proprietaria i-Profile
Gestione progetti di miglioramento aziendale
Con risultati dimostrati, evolverai verso:
Coordinamento interventi complessi
Gestione autonoma portafoglio clienti
Affiancamento nuovi consulenti
Responsabilità su progetti strategici
Fase 3 (12+ mesi):



Direttore Tecnico Il merito ti porterà a diventare garante della qualità tecnica : coordinerai consulenti, programmerai interventi, assicurerai risultati misurabili per ogni cliente.
Formazione continua : 3 giornate al mese su vendite, leadership, organizzazione e comunicazione
Tecnologia proprietaria consolidata : i-Profile, metodologie testate in oltre 30 anni
Piano di carriera meritocratico : obiettivi chiari, risultati premiati
Guadagni progressivi : 3.000–4.000€ netti/mese nel primo anno, fino a 8.000–12.000€ successivamente
Sistema compensi trasparente : compensi su venduto ed erogato
Chi Cerchiamo: Esperienza in miglioramento efficienza aziendale e processi produttivi
Conoscenza metodologie Lean, Kaizen o Six Sigma o esperienza equivalente
Attitudine commerciale e resistente orientamento ai risultati
Determinazione, affidabilità e voglia di crescere
Automunito e disponibile a spostarsi nella

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