Progettista meccanico senior
Pubblicato il 01-08-2026 - LHH in Ponte
Azienda manifatturiera con sede limitrofa a Padova, attiva
nello sviluppo di soluzioni e impianti industriali su commessa, è alla ricerca
di un/una Senior Mechanical Engineer da inserire nel proprio team
tecnico.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e
orientato all’innovazione, contribuendo alla progettazione e allo sviluppo di
macchinari customizzati ad elevato contenuto ingegneristico.
Responsabilità
Il/la candidato/a selezionato/a seguirà l’intero ciclo di
progettazione, dall’analisi iniziale alla validazione finale, occupandosi in
particolare di:
- Definizione
dei requisiti tecnici e valutazione della fattibilità dei progetti
- Sviluppo
concettuale e progettazione di soluzioni meccaniche, inclusa modellazione
3D e dimensionamento
- Attività
di ricerca e sviluppo per l’introduzione di miglioramenti tecnici e nuove
soluzioni progettuali
- Coordinamento
con i vari reparti aziendali (produzione, acquisti, qualità e logistica)
per garantire il rispetto di tempi e costi
- Monitoraggio
dello stato di avanzamento delle commesse e gestione delle attività
progettuali secondo pianificazione
La posizione prevede anche una componente di gestione
progettuale su singole commesse, con responsabilità sul rispetto degli
obiettivi tecnici ed economici.
Profilo
- Formazione
in ambito meccanico (laurea gradita, ma non indispensabile in presenza di
significativa esperienza)
- Esperienza
consolidata di almeno 8–10 anni nella progettazione di macchine o sistemi
industriali
- Capacità
di lavorare in autonomia sia nella fase di progettazione sia nel
dimensionamento dei componenti
- Buona
padronanza della lingua inglese
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»