01 ago - Linate
LHH
Per nostro cliente, realtà operante nel settore Costruzioni
e Edilizia, siamo alla ricerca di un profilo di Tecnico Commerciale per la zona
commerciale dei clienti esistenti (accounting) e dello sviluppo di nuovi
clienti (business development), con l’obiettivo di incrementare la vendita
L’attività prevede la pianificazione strutturata delle
azioni commerciali, la gestione dei contatti con imprese del comparto
edilizio/costruzioni/industria, la preparazione e presentazione di offerte
tecniche e commerciali, nonché la conduzione di trattative con interlocutori
pianificazione commerciale, abilità di negoziazione e un approccio metodico
alla gestione del portafoglio clienti.
commerciale del portafoglio clienti esistenti nel settore
di business development per l’acquisizione di nuovi clienti
Vendita
dei prodotti destinati al settore costruzioni/edilizia
e vendita del servizio di permuta e noleggio dell’usato
Pianificazione
e organizzazione delle visite commerciali e delle attività di sviluppo sul
presentazione e negoziazione di offerte tecniche e commerciali
e analisi delle esigenze dei clienti
di relazioni continuative con i clienti e monitoraggio della customer
Collaborazione
con le funzioni interne per la gestione operativa legate al processo di
vendita
dell’attività commerciale
Esperienza
pregressa in ruolo tecnico commerciale nel settore costruzioni/edilizia
nella gestione di attività di accounting su clienti esistenti e in
attività di business development orientate all’acquisizione di nuovi
clienti
di pianificazione commerciale e organizzazione del lavoro sul territorio
capacità di negoziazione con interlocutori tecnici e decisionali
a gestire relazioni di medio-lungo periodo con clienti del settore
operativa nella gestione del portafoglio clienti
RAL: 45.000 – 60.000 Euro + variabile + auto ad uso
lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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