Ingegnere di processo
Pubblicato il 31-07-2026 - Idroelettrica in Italia
Process Engineer (Tempi e metodi)
Sede di lavoro: San Cesario sul Panaro (MO)
Orario: Full-time
Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all’assunzione
CCNL: CCNL Metalmeccanico C018
Descrizione del ruolo
La figura selezionata fornirà supporto operativo al team Planning per garantire la corretta elaborazione del piano produttivo aziendale.
Gestirà e monitorerà gli stati di avanzamento produttivo, agendo da facilitatore interfunzionale per l’ottimizzazione di tempi e processi operativi.
Principali attività
- Elaborare il piano produttivo giornaliero, settimanale e mensile in base agli ordini cliente, alle priorità e alla capacità produttiva.
- Valutare la disponibilità di materiali, componenti e semilavorati coordinandosi con le funzioni Logistica e Acquisti.
- Gestire MRP e schedulazione avanzata.
- Verificare l’avanzamento della produzione mediante allineamenti interdipartimentali.
- Analizzare scostamenti rispetto al piano e definire azioni correttive concrete.
- Collaborare con l’Ufficio Tecnico in caso di modifiche a distinte base, cicli produttivi o introduzione di nuovi prodotti.
- Partecipare a progetti Lean e di Continuous Improvement nell’area Operation.
Requisiti
Titolo di studio
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale o Meccanica; in alternativa, diploma tecnico ad indirizzo meccanico/industrial.
Esperienza
- 3–5 anni di esperienza in realtà strutturate o in contesti con processi industrializzati.
Competenze tecniche
- Ottima conoscenza dei principali flussi produttivi.
- Capacità di lettura di distinte base, cicli produttivi e valutazione di capacità impianti.
- Buona padronanza di Excel; preferibile esperienza con strumenti di analisi dati (es.
Power BI).
- Familiarità con principi Lean Manufacturing e metodologie di ottimizzazione.
Competenze trasversali
- Orientamento al rispetto dei tempi di consegna e alla soddisfazione del cliente.
- Capacità di comunicare in modo esplicito e assertivo con diversi livelli aziendali.
- Problem solving pratico e orientato all’azione.
- Abilità organizzative, gestione delle priorità e del tempo.
- Attitudine al lavoro di squadra in contesti dinamici.