ASPP

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78gv2b

NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di impianti biogas, un/una ADDETTO/A AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE.

In particolare, la risorsa individuata si occuperà di:

- Partecipazione attiva all'analisi dei rischi e al mantenimento/aggiornamento del DVR e dei suoi allegati;
- Definire e adottare le misure preventive e protettive necessarie a garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Curare la stesura e l'aggiornamento della documentazione di sicurezza (procedure operative, istruzioni e piani di emergenza).
- Svolgere un capillare controllo sul campo nei diversi ambienti di lavoro (produzione, uffici, cantieri) per verificare la conformità normativa e il corretto utilizzo dei DPI.
- Coadiuvare l'analisi degli infortuni/near miss, identificandone cause e interventi correttivi.
- Collaborare alla pianificazione e condurre le attività di informazione, formazione e addestramento rivolte al personale aziendale.
- Partecipare alla preparazione e allo svolgimento della riunione periodica di prevenzione e protezione (Art. 35 D.

Lgs. 81/08).





Il/la Candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Pregressa esperienza di almeno 1 anno come ASPP;
- Possesso dei moduli formativi abilitanti alla funzione di ASPP o RSPP;
- Disponibilità ad effettuare trasferte presso i cantieri in Italia e all'estero;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;

Si valutano anche profili con laurea in ingegneria della sicurezza che non hanno maturato pregressa esperienza nel ruolo.

Sede di Lavoro: San Martino di Lupari (PD)

Pacchetto retributivo: Inquadramento come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria, 14 mensilità. RAL a partire da 35.000€

Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min. R.0000125 del 31/10/2023).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.

Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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