| INGEGNERE AREA TESTING | 107109 |

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Panoramica di presentazione:

Il nostro cliente è una rilevante realtà operante nel settore metalmeccanico.

Job Title e finalità di Ruolo: Ingegnere Area Testing

Descrizione della posizione: La risorsa, inserita nell’area R&D; e a diretto riporto del Responsabile dell’Ufficio Tecnico, si occuperà di supportare le attività di testing, collaborando con il team dedicato allo sviluppo e alla validazione dei prodotti.

Riporto gerarchico:

Responsabile dell’Ufficio Tecnico.

Relazioni di funzione:

Interne: Responsabile Ufficio Tecnico, team R&D;, ufficio progettazione, ufficio qualità, produzione.

Esterne: Fornitori, enti di certificazione (ove previsti).

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Principali Responsabilità:

· Assemblaggio e test di prototipi secondo le specifiche.

· Realizzazione di prove funzionali e di durata, verificando la conformità dei prodotti ai requisiti tecnici, normativi e prestazionali.

· Redazione di relazioni tecniche.

· Analizzare e interpretare i risultati delle prove, individuando eventuali criticità.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

· Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria.

· Familiarità con i test al banco.

· Conoscenza della lingua italiana e inglese.

Abilità Personali (Soft Skills)

· Pianificazione, organizzazione, controllo, orientamento ai risultati.





· Problem solving operativo.

· Team Working, comunicazione, attitudine alle relazioni interpersonali.

Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Modena (Mo).

Orario di lavoro e work life balance: Full time orario centrale dalle ore 08.00 alle ore 17.30 con un'ora e mezza di pausa pranzo.

Tipologia contrattuale: Contratto di somministrazione o contratto a tempo determinato diretto con l’azienda con prospettive di assunzione a tempo indeterminato.

Pacchetto retributivo a budget: La Ral prevista è compresa tra 30.000€ e 35.000€. Completano il pacchetto retributivo il premio produzione e il welfare previsto da CCNL. CCNL Metalmeccanica Industria, livello C2.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito .

Il servizio è gratuito.

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