Area Manager Triveneto...

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L’Area Manager ha la responsabilità di presidiare e sviluppare il territorio del Veneto e del Friuli Venezia Giulia, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali attraverso il coordinamento della rete agenti e la gestione delle relazioni con clienti e partner commerciali nel settore cosmetico.

La figura contribuisce alla crescita del business tramite attività di sviluppo commerciale, monitoraggio delle performance di vendita e consolidamento della presenza del brand sul territorio.

Principali responsabilità

Gestione commerciale del territorio

- Presidiare il territorio assegnato assicurando una presenza costante presso clienti, punti vendita e partner commerciali.
- Sviluppare nuove possibilità di business e ampliare il portafoglio clienti.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.

Coordinamento rete agenti

- Coordinare, supportare e motivare la rete vendita/agenti presenti sul territorio.
- Monitorare e affinacare le performance commerciali degli agenti
- Favorire l’allineamento della rete vendita alle strategie aziendali e alle politiche commerciali.

Relazione con i clienti

- Gestire e consolidare relazioni con i clienti.
- Assicurare elevati standard di servizio e customer satisfaction.




- Gestire eventuali criticità commerciali e supportare la risoluzione delle problematiche operative.

Reporting e analisi

- Predisporre report periodici sulle attività commerciali e sui risultati dell’area.
- Analizzare dati di vendita, trend di mercato e performance del territorio.
- Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione di strategie e piani di sviluppo.

Requisiti richiesti

Formazione

- Esperienza pregressa nel ruolo.
- Esperienza nella gestione di reti vendita e agenti.

Competenze tecniche

- Conoscenza delle dinamiche commerciali sul campo.

Soft skills

- Leadership e capacità di coordinamento.
- Spiccate doti relazionali e negoziali.
- Orientamento al risultato e problem solving.
- Autonomia organizzativa e capacità di pianificazione.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.

Obiettivi della funzione

- Incremento del fatturato e della presenza commerciale nell’area assegnata.
- Sviluppo e fidelizzazione della clientela.
- Coordinamento efficace della rete agenti.
- Miglioramento delle performance commerciali territoriali.

Parametri economici e contrattuali:

- Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 40.000 – € 45.000
- Inquadramento: Impiegato/a – Livello B1.
- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): Industria Chimica.

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