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MECCANICO MEZZI INDUSTRI.02.LD

Pubblicato il 01-08-2026 - DRD Recruiting in Padova

Per una società nostra cliente, importante realtà multinazionale operante da oltre 50 anni nel settore della movimentazione industriale, specializzata nel noleggio e manutenzione di mezzi per acciaierie, ricerca un/una:

MECCANICO MEZZI INDUSTRIALI

La risorsa gestirà:

- Manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria sugli impianti meccanici, idraulici, pneumatici ed elettrici dei mezzi industriali,
- Esecuzione di tagliandi e controlli programmati
- Diagnosi e risoluzione guasti
- Utilizzo di software gestionale per monitoraggio interventi (es. ore macchina)
- Compilazione report tecnici e gestione ricambi

Requisiti

- Esperienza nella manutenzione di mezzi agricoli, veicoli industriali, macchine movimento terra o carrelli elevatori. Si valutano positivamente anche candidature junior con una solida base tecnica e forte motivazione alla crescita professionale.
- Competenze meccaniche ed elettriche (preferibile elettronica)
- Conoscenza base della meccanica ed idraulica dei mezzi industriali;




- Conoscenza base della componentistica elettrica/elettronica dei macchinari e dell’utilizzo degli strumenti di diagnosi e misura;
- Capacità di collaborare con altri tecnici per mantenere pulite e ordinate le aree e i luoghi di lavoro

Sede di lavoro: PADOVA

Retribuzione

- RAL: 35.000 euro - 40.000 euro
- Orari di lavoro: Dal lunedì al venerdì, 08:00 – 17:00 (con un’ora di pausa) - Prevista reperibilità (successiva al raggiungimento dell’autonomia)
- Vantaggi: €8 buoni pasto giornalieri, Welfare aziendale (€250 annui), Assicurazione sanitaria integrativa
- La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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