Presales Specialist

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p CHI SIAMO: p Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. /pp Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /pp AGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, dove innovazione, competenza e valorizzazione delle persone sono al centro di ogni progetto /pp IL TUO RUOLO /pp Siamo alla ricerca di un/una Presales Specialist in modalità mista su Gioia del Colle (Puglia)/Siena (Toscana) da inserire nel team per supportare le attività di prevendita di soluzioni software e progetti innovativi basati su Intelligenza Artificiale e tecnologie digitali. Riporterai direttamente al Presales Manger e lavorerai a stretto contatto con i team commerciale, marketing e tecnico. /pp Il team è composto da 3 persone, con una cultura orientata all'autonomia, alla collaborazione e all'innovazione continua. /pp RESPONSABILITA' PRINCIPALI: /pp Supporto Commerciale Prevendita /pulli Supportare il team commerciale nelle attività di prevendita di soluzioni software e AI; /lili Partecipare a meeting con clienti e stakeholder, anche in lingua inglese; /lili Preparare presentazioni, demo e materiali di supporto alla vendita. /li /ulp Analisi Soluzioni /pulli Analizzare le esigenze dei clienti e tradurle in proposte progettuali e soluzioni tecnologiche; /lili Collaborare con i team tecnici per la definizione dell'architettura delle soluzioni. /li /ulp Documentazione Offerte /pulli Contribuire alla preparazione di offerte,



proposte progettuali e documentazione presales; /lili Produrre documentazione tecnica e commerciale di qualità, chiara e orientata al cliente, /li /ulp Ricerca Mercato /pulli Supportare attività di ricerca di mercato e analisi delle opportunità tecnologiche; /lili Monitorare trend e novità nel mondo AI, automazione e digital transformation. /li /ulp REQUISITI OBBLIGATORI: /pulli Laurea magistrale o triennale in Digital Management, Data Science for Business, Economia con focus su innovazione e tecnologie digitali, o discipline affini; /lili Almeno 2 anni di esperienza professionale in ambito presales, consulenza tecnologica, business analysis o digital transformation; /lili Ottima conoscenza della lingua inglese (mandatory); /lili Conoscenza della lingua spagnola o francese come valore aggiunto; /lili Buona comprensione delle tecnologie digitali e dei modelli di business digitali; /lili Ottime capacità di analisi, sintesi e comunicazione. /li /ulp PLUS: /pulli Conoscenza della lingua francese; /lili Esperienza con strumenti di CRM o piattaforme di sales enablement; /lili Familiarità con metodologie di project management; /lili Approccio analitico e orientamento al problem solving; /lili Capacità di lavorare in team multidisciplinari; /lili Attitudine alla comunicazione con interlocutori tecnici e business; /lili Curiosità verso le tecnologie emergenti,



in particolare AI e automazione; /lili Capacità di gestire più attività e progetti in parallelo. /li /ulp COSA OFFRIAMO? /pp La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /pulli contratto in p.iva; /lili strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulp THE WORLD NEEDS YOU! /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c /pp ivile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p

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