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IP è uno dei maggiori operatori del settore dei carburanti e della mobilità. Il Gruppo è cresciuto negli anni rafforzando la propria rete logistica e di distribuzione per essere sempre più vicino ai bisogni di mobilità degli italiani.Gestisce l’intero ciclo petrolifero del downstream, dall’approvvigionamento del greggio alla raffinazione, dalla logistica fino alla distribuzione e alla vendita di prodotti.Grazie a due Raffinerie e a un sistema logistico industriale che copre tutto il Paese, il Gruppo rifornisce i principali aeroporti e porti italiani e supporta, con oltre 4500 Punti Vendita IP, IPlanet e partner convenzionati, la più grande infrastruttura commerciale multi-energia e multi-brand in Italia.Le attività del Gruppo fanno capo a italiana petroli S.P.A. il cui 99,82% del capitale è detenuto da SOCAR, State Oil Company of Azerbaijan Republic.Nell’ambito dei nostri piani di sviluppo, ricerchiamo:Responsabilità specifiche del ruoloSeguire un portafoglio di punti vendita (Stazioni di Servizio) in un'area territoriale definita, operando per obiettivi (volumi e redditività)Monitorare l'andamento della Rete di distribuzione (KPI, tendenze in atto e loro determinanti, concorrenza, opportunità di sviluppo) proponendo azioni migliorativeSeguire la soluzione di problemi operativi in collaborazione con gli staff centraliSvolgere attività ispettiva sulle gestioni dei Punti VenditaSviluppare e mantenere solide relazioni commerciali con enti, associazioni e altre realtà presenti sul territorioBrillanti laureati/e in discipline economiche (Economia e Commercio,



Ingegneria Gestionale e/o equivalenti)Persone interessate al mondo commerciale e alle tematiche di marketing operativoCandidati che abbiano la volontà di crescere investendo sulla propria professionalità, misurandosi con una attività che prevede fin dall’inizio l’assunzione in prima persona di responsabilità via via crescenti.È gradita una breve esperienza pregressa di 1-2 anni in ambito commerciale/retailLe caratteristiche che completano il profilo della persona che stiamo cercandoSpirito imprenditorialeCapacità di organizzazione e lavoro per obiettiviGestione delle prioritàDisponibilità ad assumersi le responsabilità di ruoloAbilità nella gestione delle relazioni interpersonaliCapacità di negoziazione e di gestione dei conflittiDisponibilità alla mobilità territorialeOpportunità di lavorare in un ampio Gruppo industriale protagonista della transizione energeticaAuto aziendale in uso promiscuo, laptop, cellulareInquadramento come impiegato CCNL Energia e PetrolioPremio di Produttività aziendale (da contrattazione di 2° livello)Welfare aziendale (da contrattazione di 2° livello)Pacchetto di benefit comprendente: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare (adesione facoltativa con contributo dell’azienda), convenzioni di vario tipo (palestre, viaggi, esercizi commerciali).Academy aziendale per lo sviluppo e la formazione delle competenze specialistiche, linguistiche, trasversali e managerialiSistema annuale di Performance Management#J-18808-Ljbffr

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