Capo Reparto Ortofrutta-Iper-Nichelino

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La tua professionalitàha valore per noi!Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

COSA FARAI?

La risorsa ricoprirà un ruolo manageriale, pertanto:

- avrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto

- si coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita

- si occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)

- collaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

- esperienza come Capo Reparto Ortofrutta o Vice di almeno 3 anni

- capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)

- capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI

- familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce

In più per il reparto ortofrutta, ci aspettiamo che tu:

- conosca in modo approfondito il prodotto





- sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)

- sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela

- sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

- Ricevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour;

- Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;

- Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;

- Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);

- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;

- Entra in un contesto di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.

A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

ASPETTIAMO IL TUO CV!

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