Modelling Specialist

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PosizioneLa risorsa sarà responsabile dello sviluppo dei cartamodelli per la nostra linea di prodotti in maglia. Lavorando a stretto contatto con i team di sviluppo prodotto e di confezione, il/la candidato/a sarà responsabile della formulazione di istruzioni tecniche precise, assicurandosi che ogni capo sia realizzato secondo gli standard più elevati.Responsabilità del lavoroCollabora con il team di Sviluppo Prodotto, Industrializzazione e Produzione Interna nell’interpretazione dei figurini, trasformandoli in modelli lavorabili utilizzando software CAD o manualmente, allineandosi con il team di Programmazione di Maglieria.In fase di sdifetto, elabora le modifiche richieste.In fase di Industrializzazione, crea le taglie base e gli sviluppi taglie mantenendo l'integrità stilistica ed estetica del design originale.Lavora con il team di Confezione offrendo supporto tecnico rispetto all’esecuzione dei capi.Si mantiene aggiornato/a sulle nuove tecnologie e sui trend del settore.ProfiloAlmeno 5 anni di esperienza come modellista, preferibilmente nel settore della maglieria; Diploma di Istituti ad indirizzo tecnico/modellistico; Conoscenza dei software CAD specifici per il settore tessile/maglieria (preferibilmente software Lectra e/o Crea Solution)



e competenza nell’utilizzo di macchine piane; Abilità nell'utilizzo del pacchetto Office ed esperienza nella gestione della documentazione tecnica; Ottime competenze relazionali e di lavoro di squadra; Buona conoscenza della lingua inglese.Informazioni aggiuntive per i candidatiPer questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR 30.000 lordi.Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative.Questa posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Loro Piana S.P.A., basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società.In aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori agevolazioni in conformità alle policy aziendali vigenti.#J-18808-Ljbffr

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