SAP Sales Manager...
Pubblicato il 01-08-2026 - Horsa in Vicenza
La nostra possibilità per te
Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.
Siamo il Partner di riferimento per aziende nazionali e internazionali che vogliono affrontare il futuro con strumenti tecnologici d'eccellenza.
All'interno del gruppo, Horsa RUN è la Business Unit specializzata nella consulenza SAP. Riconosciuta come SAP Gold Partner, affianca aziende di ogni settore e di medie e grandi dimensioni nei loro percorsi di innovazione grazie all'esperienza ventennale dei suoi professionisti
Il tuo ruolo
Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un SAP Sales Manager che si occupi dello sviluppo commerciale della Business Unit, promuovendo soluzioni digitali a valore aggiunto e contribuendo alla crescita del busines
Sarai il motore della crescita: identificherai nuove opportunità, costruirai relazioni strategiche, gestirai trattative complesse e accompagnerai i nostri clienti nei processi di trasformazione digital
Le tue responsabilità
- Sviluppare una strategia per identificare, valutare, e chiudere nuovi accordi commerciali per ampliare il portfolio clienti;
- Gestire e sviluppare le partnership attuali, con l'obiettivo di stipulare accordi nella piena soddisfazione delle parti;
- Rispettare il piano di business per il raggiungimento degli obiettivi di vendita e fatturato;
- Creare relazioni sinergiche con tutti gli stakeholder azienda
- Rimanere aggiornato su prodotti, trend di settore e verticali specifici realizzata dalla Business Unit.
Per noi è importante che tu abbia:
- Almeno 5 anni di esperienza in attività di vendita di soluzioni ERP, preferibilmente SAP;
- Competenza di processo in ambito marketing, vendita e post venita;
- Forte attitudine relazionale;
- Capacità di individuare, analizzare e valutare opportunità commerciali;
- Spirito imprenditoriale, leadership, voglia di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda;
- Capacità di collaborare in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a trasferte.
Sei pronto ad affrontare questa sfida?
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99
Art.1.Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).