TECNICO/A DI CANTIERE

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ppIl gruppo Magis, operante nei settori dell’Energia Elettrica, Gas e Teleriscaldamento, ricerca un/a bTECNICO/A DI CANTIERE /b /p pche, su coordinamento del proprio responsabile eseguirà nei cantieri, relativi alla realizzazione e manutenzione di opere edili e di impianti (elettrici, termosanitari), le seguenti principali attività: /p pProgrammazione manutenzioni /p pDirezione dei lavori /p pCoordinamento della sicurezza /p pControlli e verifiche della regolare esecuzione dei lavori e delle singole lavorazioni; /p pPredisposizione degli atti contabili; /p pMonitoraggi e report /p pRapporti con i fornitori /p pServizio di reperibilità /p pLa persona ideale possiede i seguenti requisiti: /p pDiploma di scuola superiore di Geometra o di Perito Edile; /p pBuona conoscenza e competenze nell’utilizzo del software Autocad; /p pBuona conoscenza e competenze nell’utilizzo dei software di contabilità cantiere (Primus, STR, etc. ); /p pPossesso della patente di guida categoria B. /p pVerranno valutate positivamente il possesso delle seguenti caratteristiche: /p pPregressa esperienza maturata nell’ambito delle attività richieste; /p pBuona conoscenza delle tecniche costruttive degli edifici ed in genere e della tecnologia delle costruzioni; /p pAbilitazione per l’esercizio dell'attività di Coordinatore della Sicurezza ai sensi del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i.; /p pConoscenza delle norme del settore edile, della disciplina dei lavori pubblici e dei temi di gestione della qualità in conformità ai requisiti previsti dalla ISO 9001; /p pLaurea triennale o magistrale in Ingegneria Civile o Edile; /p pLa sede di lavoro sarà Vicenza.



/p pSi richiede disponibilità al lavoro in reperibilità. /p pIl Gruppo Magis promuove un sistema di Total Reward strutturato, volto a valorizzare le persone lungo il loro percorso professionale e a favorire un equilibrio sostenibile tra vita lavorativa e privata. Il pacchetto include strumenti di tutela e benessere, nonché opportunità di aggiornamento continuo e sviluppo, a sostegno della crescita e dell’evoluzione delle competenze nel tempo. /p ul libCCNL /b: Addetto al settore elettrico /li libTipologia di contratto /b: Tempo Indeterminato /li libPeriodo di prova /b: 3 mesi /li libBuono pasto /b: € 11,00 /li libPDR (Premio di Risultato) /b: riconosciuto al raggiungimento del 100% degli obiettivi assegnati ed erogato nel 2027, viene definito in coerenza con i budget del Gruppo Magis in base al livello di inquadramento /li libWelfare /b: Il PDR può essere convertito ogni anno, tutto o in parte, in welfare aziendale o previdenza complementare, con un riconoscimento aggiuntivo del +20% sul welfare e un ulteriore +5% se destinato al Fondo Pegaso /li libOrario di lavoro /b: 38 ore settimanali distribuito su 5 giornate lavorative (Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; venerdì orario ridotto) /li libAssicurazione sanitaria /b: Sede Vicenza - FISDE /li libPrevidenza complementare /b: Fondo Pegaso /li libRange di RAL /b: € 36.000 - €38.000 /li /ul pLa RAL sarà commisurata all'esperienza maturata nel settore di riferimento /p pVerranno valutati con interesse anche profili junior, per i quali potrà essere proposto un inserimento tramite apprendistato professionalizzante. /p /p #J-18808-Ljbffr

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