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HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima ItalianaHarmont & Blaine è un brand “upper-premium” dall’anima profondamente italiana e dallo spirito internazionale. Nato a Napoli nel 1986, il marchio interpreta un lifestyle Mediterraneo autentico, dinamico e contemporaneo, fatto di colore, energia positiva e creatività. Il nostro iconico bassotto Blaine rappresenta da sempre l’espressione distintiva di un brand riconoscibile nel mondo per stile, qualità e personalità.Oggi Harmont & Blaine è presente in oltre 54 Paesi con una rete internazionale di boutique monomarca, corner e department store, oltre a una fitta rete di negozio multibrand e a una forte accelerazione del canale digitale ed e-commerce in continua e costante evoluzione.Per supportare la crescita della nostra organizzazione Retail e della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una:Se sei una persona intraprendente, dinamica, organizzata e appassionata del mondo delle Risorse Umane, Harmont & Blaine può offrirti un'importante possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto aziendale internazionale, in continua evoluzione.Entrerai a far parte della Direzione HR, contribuendo sia alle attività di Recruiting sia ai processi di Amministrazione del Personale, con payroll gestito in outsourcing.Presso la sede di Harmont & Blaine di Caivano (NA) – SS 87 km 16,46 - ASI PascarolaPRINCIPALI RESPONSABILITA'La risorsa si occuperà di:Recruiting e Selezione (Acquisizione del Talento prevalentemente per i Punti Vendita:Gestione end-to-end del processo di reclutamento: pubblicazione annunci,



screening dei CV e conduzione dei colloqui (conoscitivi e tecnici).Collaborazione con la rete retail per definire i profili ricercati e le necessità di inserimento.Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL) e società di head hunting.Cura dell'onboarding dei nuovi assunti (dalla contrattualistica alla formazione iniziale).Amministrazione del Personale:aggiornare le anagrafiche del personale (nuove assunzioni, variazioni e cessazioni); inserire e aggiornare i dati sulle piattaforme HR e payroll; predisporre la contrattualistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, stage, variazioni contrattuali, ecc.); monitorare le principali scadenze HR (periodi di prova, contratti a termine, part-time, visite mediche obbligatorie, ecc.); verificare e quadrature le presenze mensili del personale di sede e dei punti vendita; gestire le comunicazioni obbligatorie agli Enti (UNILAV e adempimenti correlati); supportare la gestione amministrativa delle assenze (malattia, maternità, infortunio, congedi, ecc.); verificare i rimborsi spese nel rispetto delle policy aziendali; curare l'archiviazione digitale della documentazione HR.Cerchiamo una persona con:diploma o laurea triennale in discipline economiche o affini; forte interesseper il mondo delle Risorse Umane; Esperienza pregressa:



Almeno 2-4 anni in ruoli analoghi in contesti aziendali strutturati o studi di consulenza del lavoro con autonomia operativa nel ruolo.Competenze tecniche: buona conoscenza dei CCNL Commercio e Tessile Abbigliamento Moda.Strumenti informatici: Buona padronanza del pacchetto Office (con focus su Excel) e dei principali applicativi/gestionali HR (es. Zucchetti, SAP, Inaz).Soft Skills: ottime doti comunicative e relazionali, precisione, riservatezza (gestione dati sensibili) e capacità di problem solving; precisione e capacità di gestire contemporaneamente attività diverse; attitudine al lavoro inteam; costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese e/o spagnola.Entrare in Harmont & Blaine significa lavorare in un contesto dinamico, inclusivo e orientato all'innovazione.inserimento all'interno della Direzione Risorse Umane con affiancamento a professionisti esperti; percorso di crescita professionale nelle aree di Recruiting e Amministrazione del Personale; esperienza in un contesto Retail e Wholesale nazionale e internazionale; ambiente di lavoro collaborativo e stimolante; possibilità di smart working secondo le policy aziendali.CCNL Tessile Abbigliamento Moda (Codice CNEL D014)Fondo di Previdenza Complementare di settoreAssistenza Sanitaria IntegrativaSconto dipendenti sui prodotti Harmont & BlaineVivi da protagonista lo stile Harmont & Blaine: un lifestyle italiano che profuma di Mediterraneo…Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 21 5/03 e 216/03).#J-18808-Ljbffr

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