Sc26/55 - Hr Analyst

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Notevole azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all’estero ci ha incaricato di ricercare una figura diLa risorsa, inserita all’interno della funzione HR e a diretto riporto dell’HR Administration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionali ed organizzativi attraverso l’elaborazione ed analisi dei dati HR e il monitoraggio dei principali KPI’s relativi al personale.Principali responsabilità:Elaborare e monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in stretta collaborazione con l’HR Administration e i ControllerMonitorare le spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendo eventuali azioni correttiveDefinire, in collaborazione con i Responsabili HR,



i principali KPI’sFornire alla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazione dei report direzionaliPartecipare ai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell’area HRUtilizzare e valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l’estrazione, l’analisi e la presentazione dei datiPer questa posizione si ricerca:Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affiniEsperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo di GestioneConoscenza dei principi di contabilità e del controllo di gestioneOttima padronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business IntelligenceBuona conoscenza della lingua ingleseL’azienda offre:Contratto a tempo indeterminatoInquadramento in base alle esperienze maturate#J-18808-Ljbffr

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