Senior Accountant

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Il nostro Cliente è una realtà leader con presenza internazionale, riconosciuta per solidità, innovazione e investimenti continui su processi e ricerca. Per il potenziamento della funzione AFC, siamo stati incaricati di ricercare la seguente figura competente: Senior AccountantLa risorsa, avrà un ruolo chiave nel garantire integrità, accuratezza e compliance dell’informativa contabile e finanziaria. Operando con elevata autonomia su processi complessi di contabilità generale e chiusure, collaborerà in modo trasversale con Controlling/FP&A, Operations (produzione/manifattura), stakeholder corporate e auditor esterni, contribuendo al presidio dei controlli interni, al miglioramento continuo e allo sviluppo tecnico del team. Principali responsabilitàGestire e presidiare attività contabili complesse e i processi di financial reporting (management/corporate/statutory/regulatory)Revisionare scritture contabili complesse con relativa documentazione di supportoGuidare attività di chiusura mensile, trimestrale e annualeEssere owner di conti complessi di stato patrimoniale e conto economico, garantendone corretta rappresentazioneCoordinare riconciliazioni su aree complesse, verificandone qualità, evidenze e risoluzione delle discrepanzeGestire accounting su immobilizzazioni, ammortamenti, accruals e risconti, supportando investimenti e progetti capitaliSupportare inventory accounting e standard cost, analizzando varianze e contribuendo a piani correttivi con Operations/FP&ACondurre analisi di technical accounting,



interpretando principi contabili e policy interne e supportando nuovi standardGestire audit support, coordinando richieste e flussi informativi con revisori e attività di compliance localeGuidare iniziative di miglioramento/automazione, standardizzazione e riduzione del close cycleAgire da riferimento tecnico e di mentoring per figure junior dell’area amministrazioneCompetenze tecniche richiesteLaurea in Economia/Accounting o equivalente7–10 anni di esperienza progressiva in contabilità e reporting in contesti strutturatiOttima conoscenza degli dei principali sistemi gestionali.Conoscenza della lingua ingleseCompetenze manageriali e soft skillsAutonomia e ownership su processi complessi, con orientamento a qualità e scadenzeProblem solving strutturato e capacità di gestione delle prioritàAttitudine al business partnering con interlocutori finance e operationsCapacità di coaching e trasferimento competenzeSede di lavoro provincia di TrentoRange retributivo previsto indicativo RAL €45.000 – €55.000 + mbo legato ad obiettiviWyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.Wyser-search.Com/privacy-policy/.

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