01 ago - Modena
Oasi Lavoro
Oasi Lavoro S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA PIU’ DI 10 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità. **Posizione**:
Per azienda operante dagli anni '70, nel settore riscaldamento domestico e industriale, selezioniamo un/a **OPERAIO MONTAGGIO/ASSISTENZA RAFFRESCAMENTO INDUSTRIALE** In coordinazione con il supervisore la risorsa si occuperà di: - Montaggio meccanico/elettrico e collaudo di sistemi di raffrescamento industriale e stalle/allevamento, su capannoni industriali in esterna.
- Manutenzione di impianti esistenti
- Lavorazioni interne in preparazione alle installazioni.
- I **lavori **saranno prevalentemente eseguiti **in quota** con l'utilizzo di **piattaforme elevatrici PLE** e **ponteggi**. **Requisiti**:
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Titolo di studio: Perito elettronico/meccanico
- Esperienza pregressa in analoga mansione
- Disponibilità a trasferte su territorio Nazionale della durata media di 1 - 2 settimane.
- Preferenziale esperienza pregressa come lattoniere/idraulico e montatore in quota.
- Preferibile possesso abilitazione a lavori in quota DPI-3aCat ed uso PLE. I**n mancanza delle abilitazioni necessarie di legge per le PLE e per i lavori in quota DPI3aCat., l’azienda organizzerà la formazione necessaria**. **Altre informazioni**:
Settore**:raffrescamento industriale** Luogo di lavoro**:Modena** Prevista **assunzione diretta** in azienda, iniziale tempo determinato con periodo di prova da concordare in base all'esperienza. **RAL** ed eventuale **premio trasferta da concordare**. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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