Contabile
Pubblicato il 01-08-2026 - SGB Humangest Holding in Recco
Addetto/a alla Contabilità Ordinaria e Finanza – Recco (GE) / In presenzaSede di lavoro Recco (Provincia di Genova)Modalità di lavoro: in presenzaRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliGestione completa del ciclo attivo (fatturazione elettronica, registrazioni emesse, riconciliazione incassi).Gestione completa del ciclo passivo (controllo e registrazione fatture fornitori, gestione scadenziari e pagamenti).Scritture di prima nota, riconciliazioni bancarie e gestione dei flussi di tesoreria.Supporto alla predisposizione delle liquidazioni IVA periodiche e alle scritture di rettifica/assestamento per la chiusura del bilancio d'esercizio.Requisiti richiestiDiploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia (o titoli affini).Esperienza minima di 3 anni nella gestione della contabilità ordinaria e supporto alla gestione finanziariaOttima conoscenza dei principi di contabilità generale, del ciclo attivo/passivo e degli adempimenti IVA.Padronanza del pacchetto Office, con focus specifico su Microsoft Excel.Competenze considerate preferenzialiConoscenza dei principali software gestionali ERP.Esperienza pregressa nel settore alimentare,
GDO o Retail.Forte attitudine alla precisione e al rispetto delle scadenze fiscali.Forte propensione alla gestione finanziaria ed all'analisi dei flussi.Inserimento in un contesto in forte crescita e solido sul territorio.Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui processi aziendali.Possibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla valorizzazione della qualità del lavoro.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivo con i recruiter di SGB HumangestColloquio tecnico con il Responsabile Amministrativo dell'azienda clienteEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#J-18808-Ljbffr