Hr Admin & Analytics - Sostituzione Maternità

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Ruolo HR tecnico e strutturato, con forte focus su amministrazione del personaleOpportunità di crescita concretaAziendaAzienda multinazionale strutturata, attiva nel settore trasporti e logistica, con una presenza internazionale consolidata e un modello operativo complesso e dinamico. Il contesto offre l'opportunità di lavorare su processi HR articolati, a supporto di una popolazione aziendale eterogenea e distribuita tra funzioni operative e corporate.L'attività lavorativa è prevista in presenza.Zona EST - periferia Milano.OffertaAttività di Amministrazione del Personale:Gestire le principali pratiche amministrative lungo il ciclo di vita del dipendente; Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa; Supportare onboarding, offboarding e gestione delle presenze; Aggiornare i dati nei sistemi HR e interfacciarsi con consulenti del lavoro e provider payroll; Garantire il rispetto di policy, procedure e normativa vigente.Attività di Analisi, Reporting e Sistemi HR:Raccogliere e analizzare i principali dati HR; Predisporre report periodici e monitorare KPI quali organico, turnover,



etc.Garantire la qualità dei dati nei sistemi HRIS; Utilizzare Excel per attività di analisi e reportistica.Attività di Employee Relations e Supporto HR:Supportare la gestione quotidiana delle principali tematiche HR; Collaborare su eventuali situazioni disciplinari o di contenzioso; Supportare la definizione e l'aggiornamento di policy e regolamenti aziendali; Collaborare alle attività di recruiting e ad altri processi HR trasversali.Competenze ed esperienzaDiploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; Esperienza di 2-4 anni in amministrazione del personale o ruoli HR Generalist; Preferibile esperienza in aziende strutturate o multinazionali; Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi amministrativi HR; Buona capacità di analisi dei dati e utilizzo di Excel; Gradita esperienza con HRIS, sistemi presenze e provider payroll; Precisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzative; Buone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente interno.Completa l'offertaOttima occasione di carriera.#J-18808-Ljbffr

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