Hr Administration & Payroll Analytics Specialist

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UNDO Group è un player industriale di respiro internazionale, indipendente nel settore dell’energia solare in Italia e attivo come Independent Power Producer (IPP) dal 2008. Con un approccio integrato che copre l’intera filiera del valore, gestiamo sviluppo, realizzazione e gestione operativa di impianti fotovoltaici su larga scala.Con oltre 7.000 ettari destinati allo sviluppo di nuovi progetti e più di 1.000 impianti fotovoltaici installati, UNDO Group si conferma tra i pionieri del settore in Italia. Le nostre radici risalgono alle prime esperienze dei fondatori — Umberto, Daniele e Giuseppe — impegnati già nel 2009 nella costruzione dei primi impianti solari del Paese.UNDO Group si impegna a favorire un futuro più sostenibile e resiliente, promuovendo la transizione energetica attraverso la produzione di energia solare e la diffusione delle energie rinnovabili. L’azienda opera per:Fornire energia pulita e contribuire alla decarbonizzazione.Accelerare l’adozione delle rinnovabili in Italia.Sostenere le nuove generazioni, costruendo oggi un mondo più verde e protetto per il domani.In un’ottica di continua crescita e sviluppo, siamo alla ricerca di un/una HR Administration & Payroll Analyst che si occuperà di tutte le tematiche relative all’amministrazione del personale (dalle comunicazioni di assunzione e cessazione, alla chiusura delle presenze oltre che alla gestione dei rapporti con lo studio esterno di elaborazione paghe).Presterà inoltre particolare attenzione all’analisi del costo del lavoro,



contribuendo alla stesura del budget e occupandosi in autonomia delle reportistiche relative.MansioniRedazione di reportistica mensile, trimestrale ed annuale dei dati del personale e dei KPI di reparto con estrazione dati da TeamSystem (es. ferie, straordinari)Ownership delle attività di stesura del Budget Costo del Lavoro e relativo monitoraggio degli scostamenti nel corso dell’annoGestione adempimenti relativi all’ assunzione cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro (comprese comunicazioni Obbligatorie e lettere)Esecuzione di calcoli retributivi in occasione di assunzioni salary review cessazioni in termini lordi e netti ed analisi del relativo costo del lavoroComunicazione allo Studio di Consulenza del lavoro di variabili mensili ai fini dell'elaborazione dei cedolini e controllo bozze cedoliniAttività di ticketing e di evasione delle richieste dei dipendenti in tema payroll, dando supporto agli HR Business PartnerEsperienza nel ruolo di almeno 4 anni, maturata all'interno di realtà aziendali mediamente strutturateAttitudine e abitudine all’analisi e all’esposizione sistemica dei dati (l’uso avanzato di Excel e PowerPoint rappresentano un must).Ottima conoscenza del gestionale TeamSystem (preferenziale)Ottima conoscenza del CCNL MetalmeccaniciSi richiede come requisito minimo la capacità di leggere e valutare con precisione tutte le voci della busta paga: rappresenta un plus la capacità di elaborare in autonomia i cedolini.La selezione sarà svolta nel pieno rispetto dei principi delle pari opportunità e di DE&I.#J-18808-Ljbffr

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