Software Test Engineer

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AizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Software Test Engineer.Il/La candidato/a verrà inserito/a nella divisione Industrial, Goods & Communications di aizoOn e opererà presso un rilevante cliente, contribuendo alle attività di Software Testing e Quality Assurance.La persona sarà coinvolta nella progettazione, esecuzione e validazione dei test software, collaborando con il team di sviluppo per garantire la qualità delle applicazioni e l’individuazione tempestiva di eventuali anomalie.Attività previste- Progettare, documentare ed eseguire test case sulla base delle specifiche funzionali, delle feature e delle user stories.- Identificare, registrare e classificare defect e anomalie riscontrate durante le attività di testing.- Collaborare con sviluppatori e tester per l’analisi e la risoluzione delle problematiche individuate.- Analizzare sistemi complessi al fine di identificare potenziali criticità.- Contribuire alle attività di validazione del software garantendo un approccio metodico e accurato.- Documentare i risultati delle attività di test e comunicarli in modo chiaro ai diversi stakeholder.PROFILO- Laurea in discipline tecnico-scientifiche.- Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo.- Buona conoscenza della lingua inglese.COMPETENZE TECNICHE- Esperienza nella progettazione, documentazione ed esecuzione di test case.- Esperienza nella gestione,



registrazione e classificazione di defect/bug.- Conoscenza del Software Development Lifecycle (SDLC).- Conoscenza del Software Testing Lifecycle (STLC).- Capacità di analizzare sistemi complessi e individuare potenziali problematiche.- Attenzione ai dettagli e approccio metodico alle attività di testing.- Capacità di comunicare in modo chiaro i risultati delle attività di test e di collaborare efficacemente con team multidisciplinari.Costituisce titolo preferenziale- Esperienza nell’utilizzo di strumenti di Test Automation, preferibilmente Playwright.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € 30.000 – 35.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders

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