Project Manager It
Pubblicato il 01-08-2026 - agap2 Italia in San Rocco al Porto
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Technical Project Manager – Java / COBOL? Sede: Bologna (3 giorni on site)Per un rilevante cliente in ambito banking ricerchiamo un Technical Project Manager con background nello sviluppo software.La risorsa fungerà da raccordo tra i team di sviluppo e gli stakeholder di business, traducendo le esigenze funzionali in requisiti tecnici e coordinando le attività di delivery.Responsabilità- Coordinare i team di sviluppo.- Interfacciarsi con stakeholder funzionali e tecnici.- Gestire pianificazione,
priorità e avanzamento lavori.- Supportare le decisioni tecniche insieme agli sviluppatori.- Garantire qualità e rispetto delle tempistiche.Requisiti- Esperienza come Project Manager o Technical Lead.- Pregressa esperienza nello sviluppo Java e/o COBOL.- Capacità di dialogare con sviluppatori e figure business.- Esperienza nella gestione di progetti complessi.- Ottime capacità comunicative e organizzative.Nice to have- Esperienza nel settore bancario.- Conoscenza di metodologie Agile.?Cosa offriamo?Profili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione internaSono inoltre prevesti:- Collaborazioni in P.IVA; - Buoni pasto giornalieri; - Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; - Follow-up costanti conil team HR e con il proprio Business Manager; - Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.