Senior Ict Specialist

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Il/la professionista sarà inserito/a all’interno della struttura aziendale con l’obiettivo di diventare il punto di riferimento per tutte le tematiche IT, garantendo la continuità operativa dei sistemi informativi, il corretto funzionamento dell’infrastruttura tecnologica e il coordinamento delle attività informatiche a supporto del business.La figura avrà un ruolo chiave nel supportare la crescita dell’organizzazione e nel contribuire all’evoluzione dei sistemi e dei processi aziendali.RAL fino a 40.000€, commisurata all’esperienza maturataCCNL Metalmeccanico IndustriaPremio di risultato aziendaleInserimento in una realtà solida e in forte crescitaAmbiente tecnologicamente evoluto e orientato all’innovazioneConcrete prospettive di crescita competente e ampliamento delle responsabilità nel medio termineDescrizione del ruoloIl/la Senior ICT Specialist sarà il principale riferimento interno per tutte le attività legate ai sistemi informativi aziendali.La figura avrà il compito di coordinare una risorsa IT già presente in azienda, garantendo una corretta gestione delle priorità, delle richieste provenienti dalle diverse funzioni aziendali e dei progetti di evoluzione tecnologica.Opererà in un contesto produttivo altamente tecnologico, caratterizzato da una forte crescita e attenzione alla digitalizzazione dei processi.In particolare, la risorsa si occuperà di:Coordinare e supportare operativamente la risorsa IT internaGestire l’infrastruttura informatica aziendale garantendone affidabilità, sicurezza e continuità operativaPresidiare gli aspetti di cybersecurity e protezione dei dati aziendaliGestire e supportare gli applicativi aziendali, tra cui ERP e sistemi HRCollaborare con i diversi dipartimenti aziendali per l’analisi delle esigenze tecnologiche e l’ottimizzazione dei processiCoordinare fornitori, software house e partner tecnologici esterniGestire i sistemi di controllo accessi,



badge e tecnologie collegate alla sicurezza fisica degli edificiMonitorare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dell’infrastruttura ITDefinire le priorità operative e pianificare gli interventi in funzione delle esigenze del businessSupportare la Direzione nelle scelte tecnologiche e nei progetti di sviluppo futuroSi richiede:Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogoConoscenza dei sistemi Microsoft Windows Server e Active DirectoryEsperienza nella gestione di reti aziendali, firewall, VPN, apparati di networking e soluzioni di virtualizzazione e backupCompetenze in ambito cybersecurity e protezione dei sistemi informativiEsperienza nella gestione di ERP aziendali (preferibilmente NetSuite)Conoscenza di applicativi HR e gestione presenze (preferibilmente Centro Paghe)Esperienza nella gestione di sistemi di controllo accessi e tecnologie integrate agli impianti aziendaliEsperienza nella gestione di fornitori e partner ITBuone capacità organizzative e di gestione delle prioritàAttitudine al confronto con utenti, responsabili di funzione e DirezioneDescrizione azienda clienteStorica realtà manifatturiera italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico destinati a clienti operanti in diversi settori strategici a livello internazionale.L’azienda, riconosciuta nel proprio mercato per l’elevato livello di personalizzazione delle soluzioni progettate e per la qualità tecnologica dei propri impianti, sta vivendo una fase di forte crescita sia in Italia sia sui mercati esteri.Il contesto si contraddistingue per solidità economica, investimenti continui in innovazione e una cultura aziendale orientata alla valorizzazione delle persone, con concrete prospettive di sviluppo professionale per le risorse inserite.L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii..I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.Aperelle.It/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.Pdf.AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004#J-18808-Ljbffr

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