Digital Planner

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PanoramicaLa persona inserita nel ruolo di Digital Specialist sarà il responsabile delle attività di planning e programmatic per uno dei nostri clienti chiave nei nostri uffici di Milano, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99).ResponsabilitàAgire come Point of Contact per il cliente nella gestione operativa delle campagne; Essere responsabile del budget del cliente in accordo con esigenze del cliente e di agenzia; Assistere il digital media lead nello sviluppo della migliore strategia digitale annuale e proporre nuove attivazioni; Produrre piani media digitali, inclusa la negoziazione con i principali publisher; Supervisionare l'impostazione delle campagne media digitali e il flusso di lavoro degli asset creativi; Monitorare le performance delle campagne media digitali e produrre report post-campagna / QBRs; Tenere traccia del processo di riconciliazione dei PO per i media digitali; Mantenere la relazione con i principali partner media e cercarne di nuovi; Analizzare i dati di ricerca e le informazioni sui media/marketing, condividendo le informazioni con i clienti.QualificheMinimo 3 anni di esperienza lavorativa nella pianificazione media digitale - contesto di agenzia media; Uso avanzato diExcel (tabelle PIVOT) e Power Point; Buona conoscenza dei principali ADS Manager e DSP per la pianificazione digitale, CTV inclusa (DV360, CM, SA360, GA, AMAZON DSP, TheTradeDesk Business Manager, TikTok Ads Manager); Conoscenza dell'inglese (B1 o superiore); Conoscenza delle principali discipline digitali: Programmatic, Social, reservation,



influencer marketing; Capacità di lavorare in team; Mentalità analitica e critica; Gestione delle priorità.Cosa offriamoSviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera; Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione; People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco.RetribuzioneFascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000.Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva lapossibilità di aggiornarla.Inclusione e pari opportunitàIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari occasione.Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.#J-18808-Ljbffr

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