Buyer

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Sport e Salute S.p.A. ricerca n.1 Buyer da inserire all’interno della Direzione Procurement per sostituzione maternità.

La risorsa supporterà la gestione dei processi di approvvigionamento in conformità alla normativa vigente e nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

- Stipula di contratti o accordi quadro per conto di stazioni appaltanti;
- Gestione di tutte le attività inerenti il processo di acquisto sottoposto a normativa pubblica;
- Controllo della documentazione per l’indizione di gare d’appalto pubbliche (capitolati, contratti, etc.) e degli adempimenti di legge;
- Selezione dei fornitori nelle procedure sotto soglia;
- Supporto alla progettazione e/o allo svolgimento delle procedure di appalto e di concessione in favore delle stazioni appaltanti/enti richiedenti.

Si richiede:

- Laurea Magistrale in Ingegneria/Architettura;
- Esperienza di 1-3 anni maturata nell’Ufficio Acquisti di società sottoposte alla disciplina del codice degli appalti pubblici, preferibilmente Centrali di Committenza, con competenza in ambito gare di lavori;
- Conoscenza della normativa degli appalti pubblici, dei sistemi di e-procurement, della piattaforma ANAC, del sistema gestionale SAP e Team System;
- Conoscenza del pacchetto Office;




- Conoscenza degli strumenti di negoziazione messi a disposizione da Consip S.p.A. (mercato elettronico, convenzioni quadro, accordo quadro, sistemi dinamici di acquisizione);
- Capacità di seguire l’intero procedimento di una gara pubblica e di processare le richieste di acquisto su SAP.

Completano il profilo un forte orientamento al risultato, resistenza allo stress, problem solving, capacità di pianificazione e di lavoro in team.

Si offre tempo determinato per sostituzione maternità salva la possibilità, alla scadenza del contratto, del rinnovo o della conversione dello stesso a tempo indeterminato, da esercitarsi a discrezione della Società e nel rispetto delle procedure interne applicabili.

Sede di lavoro: Roma

RAL (Retribuzione Annua Lorda): commisurata alla seniority, posizionata nell’intervallo tra € 31.000 e € 36.000 come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 7 agosto 2026 alle ore 20.00.

#J-18808-Ljbffr

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