Controlling & Reporting Specialist
Pubblicato il 01-08-2026 - Imq in Milano
Per il potenziamento della nostra Area "Controllo di Gestione", all'interno del Dipartimento di Amministrazione, Finanza e Controllo, siamo alla ricerca di un/una Controlling & Reporting Specialist che opererà a supporto delle attività di controllo e reporting, con particolare riferimento alle società estere. La risorsa riporterà direttamente all’Head of Controlling Area e non avrà riporti diretti.ResponsabilitàLa risorsa si occuperà principalmente del:Controllo di gestione delle diverse società estere ed elaborazione del reporting periodicoCoordinamento operativo con le società estereAnalisi critica dei dati contabili con particolare riferimento alle controllate estereElaborazione della reportistica periodicaSupporto nella gestione delle attività di contabilità gestionale e valorizzazione economica (sia sede di IMQ Italia che società estere)RequisitiEsperienza consolidata nell'utilizzo di ExcelEsperienza lavorativa pregressa (2/3y) nell’ambito del Controllo di Gestione, maturata in PMI di servizi mediamente strutturateConoscenze contabili di base,
necessarie per operare efficacemente nel Controllo di GestioneBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)Precisione e affidabilitàBuone capacità analitiche e di interpretazione del datoBuona capacità di organizzazione del lavoroPropensione al lavoro per obiettivi e scadenzeBuone attitudini relazionaliRequisiti preferenzialiLa conoscenza di SAP4/HANA – Modulo FI‑COLaurea Triennale e/o Magistrale in Economia e Commercio.Cosa troverai in IMQContesto solido e riconosciuto sul mercatoRuolo con visibilità trasversale sulle società estere e interazione diretta con diverse funzioni aziendaliPossibilità di crescita e sviluppo professionaleCCNL applicato: Industria metalmeccanica e della installazione di impiantiRange retribuzione (RAL): 40.000€-45.000€, commisurato ad esperienze e competenzeDiversità e inclusioneIn IMQ crediamo in un contesto inclusivo, dove ogni persona possa contribuire con il proprio valore. Selezioniamo i talenti in modo equo e trasparente, valorizzando competenze, esperienze e potenziale.L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.#J-18808-Ljbffr