Trader - specialistaB

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy

.Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividane gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo, della gestione strategica e dell'esecuzione operativa

del portafoglio di trading di prodotti elettronici usati (con focus principale sul comparto smartphone e dispositivi mobili) a livello europeo.

Si tratta di un profilo mid-level con forte potenziale di crescita, che possiede già un'esperienza

minima ma solida nel settore e che opererà con totale autonomia per identificare opportunità

commerciali (acquisto e vendita di stock/lotti), strutturare accordi di buy-back e valutare il ciclo di

vita dei prodotti.

LE TUE RESPONSABILITA':

A. Sourcing, trading e gestione dei flussi di prodotto

- Acquisto di dispositivi per il canale retail: Scouting e acquisto di lotti di dispositivi

usati/ricondizionati sul mercato europeo, idonei alla rivendita diretta sui canali garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di marginalità richiesti dal retail.

- Smercio dello stock trade-in non-retail: Gestione della rivendita a grossisti e partner B2B

dei dispositivi ritirati tramite i programmi di trade-in di Unieuro che non risultano idonei o

convenienti per la vendita diretta al consumatore finale.

- Gestione dei rientri da noleggi operativi: Quotazione e successiva ricollocazione

commerciale dei dispositivi provenienti dai fine-noleggio operativi, decidendo in autonomia

la destinazione ottimale tra la vendita sul canale Unieuro o la liquidazione a grossisti terzi.

- Ricerca attiva: Scouting autonomo di nuovi partner commerciali a livello europeo (broker,

distributori, operatori di buy-back, piattaforme di recommerce e operatori logistici).

- Qualifica e regole di ingaggio: Valutazione dell'affidabilità commerciale dei nuovi partner

e definizione dei flussi di collaborazione (definizione degli standard di grading estetico e

funzionale, termini di pagamento, politiche di reso e logistica).





- Gestione della relazione: Consolidamento dei rapporti con i partner attivi, monitorandone

costantemente le performance economiche e qualitative per ottimizzare i flussi di acquisto

C. Stima del valore e analisi di mercato

- Stima dei valori residui futuri: Analisi finanziaria e tecnica per stimare il valore residuo dei

dispositivi usati su un orizzonte temporale di 1-3 anni. Questa attività è cruciale per la

definizione delle offerte di trade-in, dei piani di noleggio e per prevenire svalutazioni dello

- Analisi dei prezzi e trend: Monitoraggio quotidiano delle fluttuazioni di prezzo dei modelli

principali sul mercato europeo, anticipando l'impatto dei nuovi lanci tecnologici sulla

domanda e sull'offerta dell'usato.

D. Collaborazione interfunzionale e presidio operativo

- Coordinamento del ciclo di trading: Collaborazione quotidiana con la funzione

commerciale e con la funzione operations di Covercare (laboratorio di riparazione, grading

e logistica) per assicurare che i lotti acquistati siano conformi, lavorati e spediti nei tempi

corretti.

- Gestione amministrativa: Interfaccia diretta con l'amministrazione per garantire il corretto

flusso di fatturazione attiva e passiva, monitorando le peculiarità fiscali tipiche del

commercio dei beni usati (regimi del margine, reverse charge, adempimenti doganali)

- Esperienza pregressa: Esperienza di almeno 2-3 anni nel trading B2B o nel sourcing di

elettronica di consumo, con focus specifico sul segmento degli smartphone usati o

ricondizionati.

- Logiche del mercato dell'usato: Conoscenza approfondita delle dinamiche europee del

second-hand, dei canali di approvvigionamento e degli standard internazionali di grading

(condizioni estetiche e funzionali del prodotto).

- Analisi dati e fogli di calcolo: Ottima padronanza di Excel per l'elaborazione di listini,

l'analisi delle marginalità e la costruzione di modelli predittivi per le curve di

deprezzamento.





- Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata),

indispensabile per condurre trattative commerciali quotidiane con partner esteri.

- Conoscenza amministrativa: Comprensione dei flussi di fatturazione e della fiscalità

applicata ai beni usati (regime del margine).

Competenze trasversali

- Autonomia e visione strategica: Capacità di gestire in prima persona sia la microoperatività quotidiana sia la pianificazione strategica del portafoglio di trading, con un robusto

approccio orientato ai risultati.

- Doti negoziali: Approccio commerciale pragmatico, assertivo e orientato alla

massimizzazione del profitto sul singolo lotto o accordo quadro.

- Flessibilità e dinamismo: Capacità di adattarsi rapidamente alle repentine variazioni di

prezzo e disponibilità di stock tipiche del mercato spot della telefonia

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

- Collaborazioni in p.iva;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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