Addetto/a Back Office (L. 68/99) - Treviso
Pubblicato il 01-08-2026 - Gruppo Hera in Treviso
**Il tuo nuovo ruolo** Per **Aliplast, **società del Gruppo Herambiente, leader in Italia nell’ambito del trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti e punto di riferimento internazionale, siamo alla ricerca di una figura di **Addetto/a Back Office **appartenente alle **categorie protette (L. 68/99) **da inserire presso la nostra sede di **Treviso **. **Cosa farai** Le tue attività principali saranno: - Gestione degli ordini relativi all’acquisto di materiali e ricambi per la manutenzione;
- Cura e aggiornamento dell’anagráfica fornitori;
- Codifica articoli e inserimento ordini attraverso l’utilizzo del gestionale interno;
- Monitoraggio e sollecito delle consegne materiale;
- Registrazione dei DDT in ingresso interfacciandosi con l’Ufficio Amministrazione;
- Interfaccia con l’Ufficio Logistica per il ritiro del materiale; Controllo dei consuntivi relativi agli appaltatori esterni. **Chi sei**
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Back Office e/o Data Entry;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, e in particolare di Excel;
- Conoscenza base della lingua inglese; Appartenente alle categorie protette (L. 68/99). **Sede di lavoro** Ospedaletto d'Istrana (TV)
**Chi siamo** Aliplast è l’azienda del Gruppo Hera leader nella raccolta e riciclo di rifiuti e scarti in plastica e nella produzione di materiale plastico rigenerato di alta qualità e mirato alla totale sostenibilità. È una realtà in crescita costante, solida, affidabile. Lavora per garantire ai suoi clienti un utilizzo più efficace e una gestione eticamente responsabile della plastica, minimizzando l’impatto sull’atmosfera. **Cosa ti offriamo**
- Inserimento contrattuale permanent;
- Range di retribuzione annua: € 20.000 - € 28.000 (l’effettiva retribuzione sarà commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata);
- Buono pasto/ristoranti convenzionati;
- Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia; Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. **Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione** Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.