Stage - People Analytics

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**Chi cerchiamo** Per la nostra sede di **Milano **siamo alla ricerca di una persona da inserire in **stage **all’interno del team **Workforce Planning & People Analytics **. La struttura ha la responsabilità di: - Gestire e governare il processo di pianificazione degli organici di Gruppo, in coerenza con gli obiettivi strategici di Gruppo, la people strategy e i fabbisogni di business;
- Monitorare end-to-end il processo di pianificazione organici, attraverso tool dedicati e strumenti di reporting;
- Elaborare e diffondere analisi a consuntivo e previsionali per supportare il Management e l’HR nell’assunzione di decisioni sempre più data driven;
- Progettare, implementare e gestire il modello di reporting e di analytics per il perimetro HR **Per quale società** A2A S.p.A. **Ti occuperai di**
- **Elaborare analisi a consuntivo e previsionali in ambito HR **per studio di fenomeni interni
- Generare **insights **e **interpretare i risultati **per supportare le strutture HR e il Business nel prendere decisioni data-driven
- Analisi di **benchmarking **e **studio dei trend HR sul mercato **per applicazione di best practice all’interno del Gruppo
- Elaborare, sviluppare e diffondere **strumenti di reporting e data visualization **(es.



dashboard interattive, power BI, PDF, etc.)
- **Monitorare **e governare i **KPI HR di Gruppo **tra cui KPI strategici, KPI ESG, KPI di processo, etc.
- Promuovere e **applicare i principi di sostenibilità **nei processi e progetti HR, in linea con gli obiettivi di Sostenibilità definiti dal Gruppo **Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**
- Laurea magistrale (in corso o conseguita) in ambito economico-statistico e ingegneristico
- Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel e PowerPoint)
- Gradita la conoscenza di strumenti di data visualization (es. Power BI, Qlicksense, etc.)
- Mentalità analitica ed elaborazione dei dati
- Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: Goal orientation, flessibilità, teamworking, proattività
- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e originale, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. _**Scopri di più sul Gruppo a2a**:
**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**:

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