La società attiva nel settore dei sistemi di purificazione tramite filtrazione sta cercando un Responsabile delle risorse umane per gestire le attività operative e organizzative legate al personale.

Attività Previste:

- Gestione delle procedure di selezione del personale
- Analisi dei fabbisogni aziendali in termini di personale
- Implementazione di politiche e processi di sviluppo delle risorse umane
- Pianificazione e monitoraggio delle attività di formazione e sviluppo
- Gestione delle relazioni sindacali e dei contratti di lavoro
- Valutazione delle performance e promozione del clima organizzativo positivo
- Gestione dell'onboarding e dell'offboarding dei dipendenti

Requisiti:

- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure di selezione del personale
- Capacità di analisi e pianificazione strategica delle risorse umane

- Forte orientamento ai risultati e alla gestione del cambiamento
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Capacità di leadership e gestione del team
- Attitudine alla riservatezza e alla gestione delle informazioni sensibili
- Conoscenza dei principali strumenti informatici per la gestione delle risorse umane

Offerta

- Il ruolo prevede un impegno tempo pieno con contratto a termine
- Posizione aperta anche a candidati neodiplomati
- Procedure e strumenti forniti dall'azienda per lo svolgimento delle mansioni
- Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni

#J-18808-Ljbffr

Responsabile Risorse Umane Filtrazione

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