Montatore meccanico...

01 ago - Saluzzo
Jobbydoo

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/una:

- MONTATORE MECCANICO

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: dintorni di SALUZZO (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

- Contratto: somministrazione a tempo determinato
- CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRUALI
- Livello di inserimento previsto: D1
- Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su 2 turni, 6.00/14.00 – 14.00/22.00 o giornaliero 8:00/17:30

RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1784 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

La risorsa si occuperà di:

- Montaggio dei pezzi tramite strumenti;
- Carico/ Scarico;
- Controllo qualità.

REQUISITI RICHIESTI

Sono richiesti:

- Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo;
- Saper leggere il disegno tecnico;




- Disponibilità immediata.

COSA OFFRIAMO

Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari possibilità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

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