Hr Coordinator Italia/Spagna

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ph3Azienda /h3 pLa nostra azienda cliente è una solida organizzazione di medie dimensioni operante a livello internazionale. Si distingue per l'impegno verso l'eccellenza operativa e un approccio orientato ai risultati. /p h3Offerta /h3 ul liCoordinare le attività HR per le sedi in Italia e Spagna, garantendo la conformità alle normative locali. /li liSupportare i processi di reclutamento e selezione, assicurando l'inserimento di talenti qualificati. /li liGestire e supervisionare i processi di amministrazione del personale, inclusi contratti e buste paga. /li liCollaborare con i team manageriali per identificare le esigenze formative e sviluppare piani di crescita professionale. /li liPromuovere iniziative di benessere aziendale e programmi di engagement per i dipendenti. /li liMonitorare e analizzare i KPI HR, proponendo soluzioni per migliorare l'efficienza operativa. /li liGestire relazioni sindacali e supportare la risoluzione di eventuali conflitti interni. /li liGarantire la corretta implementazione delle politiche e procedure HR aziendali. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 pla Risorsa dovrebbe avere: /p ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane. /li liEsperienza pregressa in ruoli simili /li liConoscenza approfondita delle normative del lavoro in Italia e Spagna. /li liCompetenze nella gestione di team e nella comunicazione interculturale.



/li liCapacità di analisi e di gestione dei dati HR per supportare decisioni strategiche. /li liOttima conoscenza della lingua italiana, spagnola e inglese. /li liAttitudine a lavorare in ambienti dinamici e orientati ai risultati. /li /ul h3Completa l'offerta /h3 ul liRetribuzione competitiva tra 55.000 EUR e 60.000 EUR annui. /li liPossibilità di ricevere un bonus legato alle performance aziendali. /li liContratto a tempo indeterminato. /li liOpportunità di crescita professionale in un'organizzazione consolidata. /li liAmbiente di lavoro stimolante e internazionale. /li /ul pSe ritieni di avere le competenze richieste per il ruolo di HR Coordinator, inviaci la tua candidatura per entrare a far parte di un team di successo. /p pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura /p /p #J-18808-Ljbffr

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