Outside Service Provider Support Group - Gestione Fornitori

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Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.Job SummaryIn qualità di Outside Service Provider Support Group Specialist, avrai un ruolo chiave nella gestione dei nostri fornitori di servizio per gli aspetti contrattuali e di compliance.Se sei una persona precisa, affidabile e flessibile, questo ruolo ti offrirà la possibilità di mettere la tua professionalità a disposizione della nostra organizzazione.BenefitsRetribuzione competitivaUn ruolo vario di responsabilità,



con un impatto concreto sulla gestione dei nostri fornitori di servizioTasksInteragire con i colleghi del reparto per una gestione lineare e completa delle attività legate ai fornitoriGestire la contrattualizzazione e comunicazione con i nostri fornitori di servizioMonitorare e gestire costantemente gli elementi di complianceInteragire e supportare le altre funzioni aziendaliUtilizzare principali sistemi aziendali per lo svolgimento delle attivitàSkillsTitolo di studio: Laurea, preferibilmente in GiurisprudenzaEsperienza nella gestione contrattuale di terzi, preferibilmente nel settore di Trasporto e LogisticaEsperienza in materia di diritto del lavoro sarà elemento preferenzialeSpiccate capacità di lavoro in team, comunicazione e coordinamentoBuona conoscenza della lingua ingleseOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare ExcelContratto a tempo completo e indeterminato.Luogo di lavoro: Milano – ItalyOrario di lavoro: 9.00 – 18.00Employee TypePermanentUPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.#J-18808-Ljbffr

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