Hr Controller

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WhiteLab Srl è alla ricerca di un/una HR Controller.Chi siamoSiamo un gruppo in forte crescita, caratterizzato da un percorso di sviluppo dinamico e da una costante attenzione alle persone. Per rafforzare il collegamento tra l'area Finance e le Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Controller che contribuisca a guidare le decisioni aziendali attraverso l'analisi dei dati ed il monitoraggio, anche prospettico dei costi del personale, gestendo un bacino in costante espansione di circa 1.200 FTE. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR, l’Head of Finance ed il management aziendale, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano.Le principali responsabilitàGestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo.Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro, analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast.Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse.Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR, tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività.Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento.Garantire la qualità e la coerenza dei dati provenienti dai sistemi HR e Payroll.Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti,



ribaltamento dei costi overhead.Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane.Il profilo che cerchiamoLaurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione, Payroll Controlling o Amministrazione del Personale.Ottima capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati.Conoscenza avanzata di ExcelFamiliarità con sistemi HRIS e Payroll, preferibilmente ZucchettiBuona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgetingFamiliarità con i principali CCNLProattività, precisione e capacità di interfacciarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendaliGradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili)Cosa offriamoInserimento in una realtà in forte crescita e con ambiziosi progetti di sviluppoRuolo trasversale con elevata esposizione verso il management aziendaleConcrete opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenzeAmbiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazioneSmart working e flessibilità organizzativaWelfare aziendale e buoni pastoRetribuzione indicativa RAL €40.000 - €45.000, commisurata all'esperienza maturataPerché unirti a noiCerchiamo una persona che non si limiti a leggere i numeri, ma che sappia trasformarli in insight e supportare le decisioni strategiche dell'azienda. Se ti appassiona comprendere come le persone influenzano la performance aziendale e vuoi contribuire alla crescita di un Gruppo agile, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.Sede di lavoro: MilanoTipologia di contratto: Tempo indeterminatoOffriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente#J-18808-Ljbffr

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