Full Stack Developer - Industry
Pubblicato il 01-08-2026 - Alten Italia in Bologna
Ruolo: Full stack DeveloperIndustria: INDUSTRYLuogo: Bologna, Modena, Reggio EmiliaResponsabilitàProgettazione e sviluppo di applicazioni software basate su tecnologia .NET; Sviluppo di applicazioni web full stack per il monitoraggio e la gestione di impianti industriali; Realizzazione emanutenzione di API e servizi backend; Sviluppo di interfacce utente moderne e responsive; Integrazione disistemi software con PLC, SCADA, database e dispositivi industriali; Implementazionedi funzionalità per l'acquisizione, elaborazione e visualizzazione di dati provenienti da macchine e impianti; Collaborazione con i team di automazione, firmware ed elettronica per la realizzazione di soluzioni integrate; Attività di testing, debugging e ottimizzazione delle applicazioni; Redazione delladocumentazione tecnica e supporto nelle fasi di rilascio del software; Partecipazione alle attività di miglioramento continuo e innovazione tecnologica.RequisitiLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline equivalenti,
oppure esperienza professionale equivalente; Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo software con C# e piattaforma .NET; Conoscenza di ASP.NET Core per lo sviluppo di applicazioni web e servizi backend; Esperienza nello sviluppo frontend con tecnologie quali HTML5, CSS3, JavaScript e framework moderni (Angular, React o Vue.Js); Conoscenza di database relazionali, preferibilmente Microsoft SQL Server; Esperienza nello sviluppo e consumo di API REST; Conoscenza dei principi di progettazione software e delle architetture multi-tier; Utilizzo di sistemi di versionamento del codice (Git); Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team; Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.Retribuzione annua lorda: 31.000 EUR – 35.000 EUR.Posizione inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un atmosfera di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.#J-18808-Ljbffr