Test Automation engineer

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Akronos Technologies Group, azienda italiana leader in innovazione e servizi ingegneristici hi-tech, è alla ricerca di Test Automation Engineer.

Ruolo Lavorativo: Test Automation Engineer – Azure Dev Op

sSede di lavoro: Tortona, Piemont

e

Descrizione del ruol

o:

Siamo alla ricerca di un/a Test Automation Engineer con esperienza in ambienti Azure Dev Ops, specializzato nell'automazione dei test backend e nella definizione di processi di qualità. La figura sarà coinvolta nelle attività di analisi funzionale, progettazione e implementazione delle strategie di test, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di sviluppo, testing e documentazio

ne. Cerchiamo una persona con resistente orientamento alla qualità del software, capace di strutturare processi efficaci, produrre documentazione chiara e promuovere l'automazione lungo tutto il ciclo di vita applicati

vo.
Responsabilità princip

- ali: Progettare, sviluppare ed eseguire test automatici per sistemi ba
- ckend Definire, documentare e mantenere strategie, procedure e processi di te
- sting Gestire e monitorare pipeline di test utilizzando Azure D
- ev OpsCollaborare con team di sviluppo, QA e stakeholder per garantire la qualità del software lungo tutto il ciclo di
- vita Eseguire analisi funzionale dei requisiti e tradurli in casi di test strutturati e tracci
- abili Identificare opportunità di miglioramento e implementare soluzioni di Test Autom
- ation Redigere e mantenere documentazione tecnica, piani di test, report di esecuzione e metriche di qu
- alitàAnalizzare i risultati dei test,



individuare anomalie e supportare la risoluzione dei pro
- blemi Contribuire alla definizione e all'ottimizzazione dei processi di Quality Assu

rance
Competenze rich

- ieste: Esperienza consolidata con Azure Dev Ops e strument
- i CI/CDEsperienza nella progettazione e implementazione di framework e soluzioni di Test Aut
- omation Conoscenza delle metodologie di test software e del ciclo di vita appl
- icativo Capacità di analisi funzionale e definizione dei re
- quisiti Esperienza nella definizione, standardizzazione e miglioramento dei processi di
- testing Ottime capacità di documentazione tecnica e redazione di test plan, test case e repor

tistica
Requisiti prefer

- enziali: Esperienza con framework di Test Au
- tomation Conoscenza di linguaggi di scripting o programmazione (es. Pytho
- n, Java)Familiarità con metodologie Agile

e Dev Ops

Salary range :

30K - 40K

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technolo

gies Group Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.



In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazion

e interna.

Il processo d

i Selezione

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo a

ttentamente.

Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition t

i contatterà.

L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo, un successivo colloquio più approfondito, e un coll

oquio tecnico.

L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenz

e di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in diverse città e settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition e/o Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando

in quel momento. Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valu

tare nuovamente.

Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground

socio-economico.

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