Presales Specialist
Pubblicato il 01-08-2026 - agap2 Italia in Roma
pstrongCHI SIAMO: /strong /ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. /ppDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /ppAGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, dove innovazione, competenza e valorizzazione delle persone sono al centro di ogni progetto /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppSiamo alla ricerca di un/una strongPresales Specialist /strongin strongmodalità ibrida /strongsustrong Gioia del Colle (Puglia)/Siena (Toscana) /strongda inserire nel team per supportare le attività di prevendita di soluzioni software e progetti innovativi basati su Intelligenza Artificiale e tecnologie digitali. Riporterai direttamente al Presales Manger e lavorerai a stretto contatto con i team commerciale, marketing e tecnico. /ppIl team è composto da 3 persone, con una cultura orientata all’autonomia, alla collaborazione e all’innovazione continua. /ppbr / /ppstrongRESPONSABILITA' PRINCIPALI: /strong /ppstrongSupporto Commerciale Prevendita /strong /pulliSupportare il team commerciale nelle attività di prevendita di soluzioni software e AI; br / /liliPartecipare a meeting con clienti e stakeholder, anche in lingua inglese; br / /liliPreparare presentazioni, demo e materiali di supporto alla vendita. /li /ulpstrongAnalisi Soluzioni /strong /pulliAnalizzare le esigenze dei clienti e tradurle in proposte progettuali e soluzioni tecnologiche; br / /liliCollaborare coni team tecnici per la definizione dell’architettura delle soluzioni. /li /ulpstrongDocumentazione Offerte /strong /pulliContribuire alla preparazione di offerte,
proposte progettuali e documentazione presales; br / /liliProdurre documentazione tecnica e commerciale di qualità, chiara e orientata al cliente, /li /ulpstrongRicerca Mercato /strong /pulliSupportare attività di ricerca di mercato e analisi delle opportunità tecnologiche; br / /liliMonitorare trend e novità nel mondo AI, automazione e digital transformation. /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI OBBLIGATORI: /strong /pulliLaurea magistrale o triennale in Digital Management, Data Science for Business, Economia con focus su innovazione e tecnologie digitali, o discipline affini; br / /liliAlmeno 2 anni di esperienza professionale in ambito presales, consulenza tecnologica, business analysis o digital transformation; br / /liliOttima conoscenza della lingua inglese (mandatory); br / /liliConoscenza della lingua spagnola o francese come valore aggiunto; br / /liliBuona comprensione delle tecnologie digitali e dei modelli di business digitali; br / /liliOttime capacitàdi analisi, sintesi e comunicazione. /li /ulpbr / /ppstrongPLUS: /strong /pulliConoscenza della lingua francese; br / /liliEsperienza con strumenti di CRM o piattaforme di sales enablement; br / /liliFamiliarità conmetodologie di project management; br / /liliApproccio analitico e orientamento al problem solving; br / /liliCapacità di lavorare in team multidisciplinari; br / /liliAttitudine allacomunicazione con interlocutori tecnici e business; br / /liliCuriosità versole tecnologie emergenti, in particolare AI e automazione; br / /liliCapacità di gestire più attività e progetti in parallelo. /li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa strongtra 24.000 EUR e 30.000 EUR /strong. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra socemietà. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte /emrna. /ppbr / /pullicontratto in p.Iva; br / /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; br / /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; br / /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU! /strong /ppAGAP2em è un equal opportunities em /employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c /ppivile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p