Responsabile Service Line Piattaforma Dati (Data Lake)
Pubblicato il 01-08-2026 - Pagopa in Roma
DATA APERTURA 20/12/2024 PagoPA S.p.A. è alla ricerca di un/una **Responsabile Service Line Piattaforma Dati (Data Lake)**da inserire nel Dipartimento Tecnologie & Servizi, a diretto riporto del_ _Responsabile dell’Area Piattaforme Trasversali & AI. In qualità di **Responsabile Service Line Piattaforma Dati (Data Lake)**avrai la responsabilità di guidare la linea di servizio e prodotto PDND - Datalake sia nell’operatività giornaliera che nell’evoluzione strategica e di prodotto della piattaforma Big Data. Avrai la missione di promuovere la cultura del dato, la data quality aziendale, l'innovazione tecnologica connessa e le opportunità di business derivanti, valutando i rischi, criticità e possibili strategie di mitigazione. Inoltre supporterai il Direttore Tecnologia & Servizi ed il Direttore Data Strategy & Program Governance nell’identificare soluzioni ed algoritmi software riutilizzabili e innovativi per un portafoglio di data science e di architetture. **RESPONSABILITA'**:
Le principali responsabilità del/della **Responsabile Service Line Piattaforma Dati (Data Lake)**_ _includono: - sviluppo, presidio, erogazione, monitoraggio e gestione operativa della Piattaforma Nazionale Digitale Dati per il Data Lake ed in particolare della sua infrastruttura e dei servizi connessi;
- analisi, disegno e implementazione di architetture e framework di data science, gestendo end-to-end i processi di ingestion, trasformazione, storage dei dati e visualizzazione dei dati;visione di breve, medio e lungo periodo promuovendo un approccio sistemico nella gestione delle opportunità riguardanti i dati;
- la collaborazione con i vari team aziendali e in particolar modo con i team di intelligenza artificiale per definire insieme soluzioni e prodotti innovativi tenendo conto delle politiche di sicurezza, compliance e delle opportunità di business del mercato di riferimento;
- l’identificazione di use case e metriche chiave per misurare il valore delle soluzioni realizzate e progettare storytelling in grado di rappresentare le potenzialità di quanto realizzato ai vari stakeholder interni e esterni
- il supporto allo sviluppo di soluzioni AI interne all’azienda o di supporto all’esterno;
- la pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività della propria Service Line in termini di carichi di lavoro del team, di roadmap dei vari team, costi e tempi al fine di garantire il conseguimento degli obiettivi prefissati. **REQUISITI MINIMI (PERSONALI E PROFESSIONALI)**: - Almeno** 5**anni di esperienza nel ruolo o ruoli affini.
- Competenze di product management.
- Esperienza nella progettazione e sviluppo di data warehouse e AI
- Esperienza nella definizione di KPI aziendali e loro rappresentazione tramite cruscotti.
- Gestione e coordinamento di team.
- Esperienza della strategia di go-to-market per le soluzioni basate sui dati e gestione dei rapporti con i clienti interni ed esterni
- Competenze nella costruzione di processi, nella gestione di progetti e nella definizione di scadenze garantendo un’adeguata pianificazione dei margini e dei rischi.
- Conoscenza di strumenti di gestione progetti sia tradizionali (Gantt) che agili come Scrum, Kanban, JIRA.
- Esperienza nella pianificazione e budgeting. Completano il profilo le seguenti capacità: - Leggere il business e le sue evoluzioni lavorando in una logica di equilibrio tra auto-sostenibilità economica e qualità del servizio offerto, nell’ interesse del cittadino e dell’ecosistema pubblico.
- Raggiungere gli obiettivi lavorativi attraverso l’impegno e la perseveranza nonchè di definire strategie di azione risolutive superando tempestivamente eventuali imprevisti.
- Porsi come un leader gentile in grado di ingaggiare e far crescere i propri collaboratori ed instaurare un clima di ascolto e comprensione. Guidare il team verso gli obiettivi attesi responsabilizzando le risorse mediante l’utilizzo della delega e fornendo feedback costruttivi.
- Instaurare reti relazionali funzionali al business con stakeholder interni ed esterni all’azienda, stimolando la collaborazione interfunzionale per il raggiungimento di un obiettivo comune. Valorizzare le diversità e promuovere un contesto di lavoro inclusivo ed accogliente. I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.
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