Aws Cloud Data Engineer/Architect

01 ago - Città Metropolitana di Torino
Capgemini

Il tuo ruoloPer l’accrescimento della practice Insights & Data, parte integrante della unit Digital Service che unisce Eccellenza Tecnologica, Data Science e Competenze di Business cross mercato per aiutare le organizzazioni a ottenere insights di valore attraverso le potenzialità della Data Driven View, siamo alla ricerca di GCP Cloud Data Engineers e GCP Cloud Data Architects.La risorsa si occuperà di supporterare i clienti nella progettazione e realizzazione di Modern Data Platforms e architetture Big Data su Google Cloud Platform, contribuendo alla definizione dell'architettura dati, allo sviluppo di pipeline di ingestion e trasformazione tramite Python e PySpark, all'implementazione di modelli dati secondo i principi della Medallion Architecture, e all'adozione di pratiche di Data Governance, Data Quality e Cloud Automation attraverso strumenti di Infrastructure as Code quali Terraform.Progetterai e realizzerai soluzioni Data & Analytics su AWS.Svilupperai pipeline di integrazione e trasformazione dei dati in contesti cloud enterprise.Contribuirai alla definizione di architetture dati moderne, scalabili e affidabili.Collaborerai con team multidisciplinari per garantire qualità, disponibilità e valorizzazione del dato.Promuoverai l’adozione di best practice in ambito Data Governance, Data Quality e DevOps.Supporterai l’evoluzione delle piattaforme dati attraverso l’adozione di soluzioni innovative e cloud-native.Le tue CaratteristicheLaurea in discipline tecnico-scientifiche.Esperienza nella progettazione e implementazione di soluzioni Data & Analytics su AWS.Solide competenze di SQL e Data Modeling su sistemi relazionali,



NoSQL e Data Warehouse.Esperienza nella realizzazione di pipeline ETL/ELT e nell’elaborazione di grandi volumi di dati.Conoscenza delle principali tecnologie AWS per integrazione, elaborazione, orchestrazione e storage dei dati.Esperienza con framework distribuiti, in particolare Apache Spark.Conoscenza dei principi di Data Governance e Data Quality.Conoscenza di Python e/o Scala.Buona conoscenza della lingua inglese.Certificazioni AWS.Conoscenza di Databricks.Esperienza con pratiche DevOps e Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation).Esperienza con strumenti di Business Intelligence e Data Visualization.Conoscenza di framework Big Data e moderne piattaforme dati cloud-native.Esperienza nella definizione di architetture dati enterprise e nella leadership tecnica di progetti Data & Analytics.Approccio analitico e orientamento al problem solving.Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.Proattività e orientamento al cliente.Capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.Leadership e predisposizione all’innovazione.Passione per l’innovazione e le tecnologie digitali.Perché ti piace lavorare con noiRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativaAl centro della nostra missione c'è la tua carriera,



attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunitàCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.Location: Milano, Torino, Bologna, Marcon, Roma – modalità di lavoro ibridaTipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – Livello B3Mansione: ImpiegatoRetribuzione annua lorda (RAL): da € 40.000 a € 50.000La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta al termine del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza competente, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr

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