Risk & Audit

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**Rome** **Ibrido** **AREA ORGANIZZATIVA** Finance & Legal
**SEDE DI LAVORO** Roma
**LINE MANAGER** CFO
**RANGE SALARIALE** €40.000 - €45.000 **LA POSIZIONE**
Il/la **Risk & Audit Manager** ha il compito di presidiare all’interno dell’Organizzazione l’intero ciclo di risk management and control, dalla mappatura e definizione dei rischi (_Risk Assessment_) fino alla predisposizione ed attuazione dei piani di controllo periodici (_Audit Plan_). **PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’**
- Definire, in accordo con il management di Save the Children Italia e all’interno delle linee guida predisposte da Save the Children International, il Risk Appetite statement ovvero il tipo ed il livello di rischio che l’Organizzazione intende assumersi, coerentemente con gli obiettivi strategici perseguiti;
- In accordo con il management dell’Organizzazione, predisporre la mappatura dei rischi organizzativi e dei rischi progettuali definendone le politiche di gestione;
- Implementare le azioni di mitigazione, definendo le procedure di controllo per la gestione del rischio e monitorandone l’applicazione;
- Monitorare l’aggiornamento periodico degli strumenti per la mappatura dei rischi;
- Predisporre in accordo con gli organi di controllo dell’organizzazione, (collegio dei sindaci e OdV) il piano annuale di Audit, da sottoporre all’approvazione del Consiglio di amministrazione;
- Eseguire gli Audit concordati e pianificati predisponendo le relazioni periodiche, destinate al Consiglio e agli organi di controllo, sull'attività svolta e sui principali risultati (_findings_);
**ESPERIENZE E QUALIFICHE**
- Laurea in Economia o Finanza;
- Master in Finanza, Internal Audit, Risk Management o equivalente (preferibile);




- Minimo 5 anni di esperienza in ruoli di gestione del rischio e audit;
- Conoscenza approfondita del quadro normativo della gestione del rischio;
- Eccellente conoscenza della lingua inglese. **SOFT SKILLS**
- Eccellenti capacità di comunicazione per interagire efficacemente con le parti interessate;
- Abilità nel pensare in modo strategico per anticipare e mitigare i rischi futuri;
- Forte attitudine all'analisi critica e alla risoluzione dei problemi complessi;
- Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti normativi, di mercato e organizzativi;
- Condivisione della mission e dei principi di Save the Children. **SAFEGUARDING** Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno. **LE PERSONE AL CENTRO** Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante. Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro **le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione,



e valorizzarne le competenze**. **Work-life balance** **Piano Welfare & Wellbeing** **Onboarding strutturato** **Apprendimento continuo** **Innovazione** **Divertimento e socialità** **Save the Children è la più importante organizzazione internazionale indipendente che da oltre 100 anni lotta per salvare le bambine e i bambini a rischio**e garantire loro un futuro. **Ogni giorno** **mettiamo in campo le nostre diverse professionalità,**in Italia e nel resto del mondo, per dare alle bambine e ai bambini l'occasione di nascere e crescere sani, ricevere un'educazione ed essere protetti. Entrando a far parte di Save the Children il tuo talento, le tue competenze e la tua esperienza sosterranno la nostra missione. **Trasparenza** Siamo personalmente responsabili nell’utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e adottiamo il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei bambini.**Ambizione** Siamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci impegniamo per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini.**Collaborazione** Perseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità, e lavoriamo con i partner, unendo le forze a livello globale, per migliorare la vita dei bambini.**Creatività** Siamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento, e siamo pronti ad assumerci rischi per sviluppare soluzioni sostenibili per e con i bambini.**Integrità** Lavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non compromettiamo mai la nostra reputazione e agiamo sempre nel superiore interesse dei bambini.SAVE THE CHILDREN ITALIA
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