Junior Hr Business Partner

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78k3z2

Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e concorrenziale il sistema sul mercato. La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura di Junior HR Business Partner da inserire all 'interno del team HR. La risorsa collaborerà con gli HR Business Partner nella gestione dei processi HR, supportando le Direzioni aziendali nelle principali iniziative legate alle persone e all 'organizzazione e contribuendo alle attività di business partner.La persona individuata avrà l’opportunità di affiancare il team nelle attività di business partner, contribuendo alla gestione dei processi HR e supportando le Direzioni aziendali nelle principali iniziative legate alle persone e all’organizzazione.Di cosa ti occuperai?Collaborare con gli HR Business Partner nella gestione delle Direzioni aziendali assegnate, contribuendo al presidio delle principali tematiche HR.Collaborare nella gestione dei principali processi HR (selezione, onboarding, formazione, sviluppo, performance management,



organizzazione)Contribuire alla raccolta, analisi e predisposizione di dati e reportistica HR a supporto delle decisioni e delle attività di monitoraggioAffiancare il team nella gestione di iniziative progettuali e organizzative trasversaliPredisporre materiali, presentazioni e documentazione a supporto delle attività HR e degli stakeholder interniCollaborare con le diverse funzioni della Direzione Persone e Cultura per garantire un presidio efficace dei processi e delle esigenze del businessCosa cerchiamo:Laurea in discipline economiche, umanistiche, giuridiche o affiniEsperienza anche breve in ruoli affiniInteresse per i temi di gestione delle risorse umaneBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPointCapacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglioBuone capacità relazionali, organizzative e predisposizione al lavoro in teamProattività, curiosità e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzionePer questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello).Assicurazione sanitariaFondo pensioneBuoni pastoAgevolazioni bancarieWelfare aziendaleLuogo di lavoro: TRENTOLa suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.Lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78k3z2