Junior Labor Law Assistant

01 ago - Traversetolo
Studio Zanettini

OverviewDescrizione del ruolo: Cerchiamo un junior labor law per ampliare il team gestione paghe di Studio Zanettini con sede di lavoro a Traversetolo.ResponsibilitiesQuesta è una posizione full-time.Avrai l'occasione di supportare i clienti nella gestione delle problematiche di diritto del lavoro, elaborare contratti e cedolini paghe al fine di garantire la conformità alle normative in materia di lavoro. Inoltre, avrai la possibilità di partecipere a riunioni con i clienti per comprendere al meglio le loro problematiche, in modo da fornire consulenze e soluzioni personalizzate su fronte a tutto il ciclo del personale.Competenze nel diritto del lavoro e nella gestione dei contratti di lavoro, con particolare attenzione alla normativa italiana.Capacità di analisi giuridica, redazione di documentazione legale e interpretazione di normative e giurisprudenza.Ottime competenze comunicative e interpersonali per collaborare efficacemente con diversi stakeholder.Competenze informatiche di base e uso di software per la gestione documentale e legale sono auspicabili.La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus,



insieme a un 'elevata attenzione ai dettagli e alla riservatezza.QualificationsCompetenze nel diritto del lavoro e nella gestione dei contratti di lavoro, con particolare attenzione alla normativa italiana.Capacità di analisi giuridica, redazione di documentazione legale e interpretazione di normative e giurisprudenza.Ottime competenze comunicative e interpersonali per collaborare efficacemente con diversi stakeholder.Competenze informatiche di base e uso di software per la gestione documentale e legale.La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus, insieme a un 'elevata attenzione ai dettagli e alla riservatezza.Education and professional developmentLaurea in materie economiche e giuridiche: sarà considerato un titolo preferenziale, ma non indispensabile. Verrà valutata il reale interesse alla materia e la disponibilità alla formazione continua.Primo impiego: verranno esaminati con priorità i neo laureati/e al primo impiego.#J-18808-Ljbffr

131- Corso di amministrazione del personale in azienda, paghe e contributi - per destinatari di AssegnoVERONA

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