IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA/99 - INGLESE

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ppPer una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di /p pLa figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero. /p h3Mansioni e responsabilità /h3 ul liSupporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali /li liCollaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale /li liSupervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding /li liMonitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance /li liGestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne /li liAnalisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione /li liSupporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi /li liMonitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement /li liGestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale /li liPartecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo) /li /ul h3Requisiti /h3 ul liAppartenenza alle categorie protette L.68/99. /li liInglese livello C1 /li liPreferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2). /li liPregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali. /li liOttima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel). /li liCapacità organizzative e attenzione al dettaglio. /li liPredisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali. /li /ul h3Dettagli di inserimento /h3 ul liInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato /li liPossibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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